本文目录一览：
- 1、申请劳动仲裁,你需要知道的这三个电话!
- 2、怎么咨询劳动仲裁
- 3、劳动仲裁部门的电话是多少
- 4、劳动纠纷律师免费咨询电话
- 5、劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
申请劳动仲裁,你需要知道的这三个电话!
1、劳动仲裁的电话号码也是12333。12333是劳动保障的电话号码，但是可以办理各种业务。劳动仲裁也是属于其工作范围，并且12333是24小时人工客服，有问题的可以随时拨打该电话进行求助。劳动仲裁电话号码是多少 是12333。
2、劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
3、投诉、仲裁 申请、救助 ... 都可以拨打区号+12345热线 简直是万能了，为政府点个赞~ 12348 法律援助热线 什么是12348 简介：12348是市、区县司法局及法律援助中心面向广大市民群众的法律咨询专用电话。
4、当然也可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
5、可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。
6、开通背景2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”，明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。
怎么咨询劳动仲裁
1、劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
2、当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以拨打各地仲裁委办电话12333劳动保障维权热线，咨询详细信息。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
3、法律主观：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
4、劳动者去哪咨询劳动仲裁？ 可以直接到当地劳动部门咨询就可以了。或直接申请仲裁，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。
劳动仲裁部门的电话是多少
1、劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
2、法律主观：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
3、法律分析：劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
4、法律分析：可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动纠纷律师免费咨询电话
有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。
当然也可拨打12333，是劳动保障、社会保险咨询服务热线，全国统一。12333为社会公众提供劳动保障咨询服务，承担政务公开、投诉举报、电话和网上信访等工作，协调处理群众反映的各类问题和诉求，指导管理区、县(市)12333工作。
平日里有法律问题想要咨询律师，或者想要寻求法律援助，却不知如何是好，记住这个法律援助热线12348！12348是政府法律援助中心咨询热线，由司法局指派律师轮班，可提供免费的法律咨询。
拨打12348免费法律服务热线。“12348”是当地司法局及法律援助中心面向广大群众的法律咨询专用电话。拨打这个电话，你就能够得到法律援助与一定的法律服务。而这，都是免费的。
免费人工律师在线咨询电话是12348。免费律师援助法律规定是：法律援助是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务。
劳动仲裁律师咨询免费24小时在线。在工厂干活干了20天,离职了没有工资...
1、您可以拨打24小时法律援助热线“12348”或拨打劳动保障信访举报热线“12333”进行咨询。此外，您也可以直接在华律网等网站上免费咨询。
2、正式员工在厂子里干了20多天直接离职是有工资的。根据相关规定，只要存在事实劳动关系，员工（劳动者）付出了劳动，企业就应该支付报酬。
3、公司拖欠或克扣工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
4、因为上班时间没有超过1月，如果老板赖皮是会麻烦一些，但是，不要心虚，20天也是需要支付工资的。
5、劳动者付出劳动的，用人单位需依法支付工资。和用人单位协商不成，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，劳动局行政部门会协助劳动者维权的。
6、法律分析：只要员工和单位完成交接，办理离职手续，单位都是需要和员工结清工资的。辞职一般要提前三十天向公司提出，否则您会构成单方违约，如果因为您违约给单位造成的直接损失、为招聘您所产生的费用，单位可以要求您承担。