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预支工资超多少是诈骗
法律分析：预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，应认定为数额较大、数额巨大、数额特别巨大。
法律分析：上班预支工资跑路算诈骗吗：预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。预支工资应该给予老板相应的劳动回报。骗钱跑路，超过五千元的话构成诈骗罪，少于五千元的话要治安拘留。
预支工资20000跑路了判刑。员工预支工资后直接自动离职的这种行为是会构成诈骗罪的，根据《中华人民共和国刑法》的规定，当事人预支的工资已经超过了当月的工资，在3000元到1万元以上的，是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。
劳动法的规定内容显示，员工在工作期间预支工资的数额，不能超过一个月的月平均工资，超过可支工资之后自动离职，属于诈骗，所以已在有限的预支工资之后，15天至一个月之内，正常工作之后即可自动离职。
每人每月申请预支当日总业绩未达到提成标准的，预支金额不得超过200元，总业绩达到提成标准及以上的，预支金额不得超过500元。预支的工资超过可支工资，然后自动离职构成诈骗罪。
预支工资后失踪算诈骗吗
1、法律分析：预支工资后失踪涉嫌诈骗罪。行为实施人隐瞒真相，使对方陷入错误认识，并做出行为人所希望的财产处分行为，因此，属于典型的欺诈行为。
2、员工预支工资后直接自动离职的这种行为是有可能会构成诈骗罪的，因为根据《中华人民共和国刑法》的规定，如果当事人预支的工资已经超过了当月的工资，在3000元到1万元以上的，是以非法占有为目的的就构成诈骗罪。
3、以非法占有为目的预支工资，而后逃匿，是诈骗。
...预支工资一万但没有写字据可以直接走吗?会不会要负法律责任...
虽然你没有与老板签订劳务合同，预支给你的一万是现金，你走人的话，做事有点不地道了，以后也会受到良心的谴责的。预支你一万元如果是转账给你的话，你走人不还钱也是跑不掉的，老板可以起诉你，那样你就会麻烦。
劳动者自动离职的，用人单位应当发放劳动者上个月工资，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果劳动者带有非法占有的目的，预支工资后离职，可能构成诈骗罪。
如果以未缴纳社保或拖欠工资为由解除劳动关系，你可以立即走人。不需要承担法律责任。
借钱一般都是选择下午或晚上，切记不要早上去借钱，做生意的人员都是早上不借钱的。正常情况下，刚入职是不会去借钱的，老板也不会轻易答应借钱，这次你是家人介绍，按照以上方法借到钱的概率会很高。
公职人员预支公款长期不报账核销怎么办
第六条 借款人员应在公务办结10日内，凭合法有效的票据到单位财务部门办理报销结账手续，核销借款。其他特殊用途的借款应在计划还款期内及时归还。凡以前借款未结清的，不予再次借款。
借用公款应有对应的经费预算或经费来源方可办理，严禁无预算借支。借用公款应专款专用、一事一结，禁止一借多用或挪作他用。
从法律规定讲，企业职工挪用公款行为（利用职务便利）属于严重违纪行为，财务人员挪用公款行为也是一种严重违法行为，属于可以依法解除劳动合同关系的情形，此种情况下一般无三期等不得解除劳动合同的限制。
办理治丧事宜，送葬车队数量同样不能超过10台。不准邀请其管理和服务的对象参加，不准邀请主管范围内的下属单位和个人参加，不准邀请外商和私营企业主参加，不准宴请其他与行政职权有关系的个人参加。