本文目录一览：
- 1、劳动合同不符合劳动法
- 2、常规合同律师
- 3、违反劳动法的合同有法律效力吗
- 4、劳动合同有条款无效的
劳动合同不符合劳动法
劳动合同条约违反劳动法规定是没有效力的，因为我们国家法律当中明确的规定的，如果劳动合同当中所约定的内容，违反法律强制性的规定就属于无效的。除此之外，胁迫他人所签订的劳动合同也是无效的。
劳动合同不合法造成劳动合同无效的，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
民法典中不符合劳动法的合同有效吗 民法典规定，违反劳动法的合同，如果是违反强制性规定的，该合同不具有法律效力。
民法典规定，违反劳动法的合同，如果是违反强制性规定的，该合同不具有法律效力。
法律分析：如果签订的劳动合同不符合《劳动法》的规定，则为无效或部分无效合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
常规合同律师
1、请律师打官司需要和律师签合同吗 请律师打官司要签合同。当事人需要与律师事务所订立委托协议，写明代理律师和当事人的基本信息、委托事项、委托权限、委托范围、支付的律师费用、支付方式、违约责任等内容。
2、律师收费一般与标的额挂钩，因为律师办错案也要赔偿，大金额低收费对律师不公。所以，律师审合同与合同金额、性质、难易有关，不好统一确定。也与律师个人收费原则相关，大牌高些，小牌、无牌低些。
3、聘请律师打官司的费用如下：非财产纠纷案件：不涉及财产的普通民事、经济、行政案件，根据案件性质、复杂程度、耗时长短，协商收取2000-10000元之间；异地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不得低于2万元。
违反劳动法的合同有法律效力吗
1、劳动合同条约违反劳动法规定是没有效力的，因为我们国家法律当中明确的规定的，如果劳动合同当中所约定的内容，违反法律强制性的规定就属于无效的。除此之外，胁迫他人所签订的劳动合同也是无效的。
2、违反劳动法的合同，不具有法律效力。劳动合同的无效分为两种情况：第一，劳动合同无效，这种情况需要由劳动争议仲裁机构或者人民法院来确认。
3、根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认，引起无效的原因大体有以下几种：合同主体不合格。
劳动合同有条款无效的
1、劳动合同无效或部分无效的情形有：违反法律、行政法强制规定的；存在欺诈、胁迫、乘人之危，违背真实意思表示订立或者变更合同的；格式条款、免除人身损害的；劳动合同部分无效的，不影响其他部分的效力。
2、劳动合同部分无效则整个劳动合同无效对吗 劳动合同只是部分无效的，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。所以不会造成整个劳动合同无效。
3、全部无效 根据《劳动法》第十八条的规定，无效劳动合同的表现形式为：(1)违反法律、行政法规的劳动合同。(2)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。
4、为了保障劳动者的合法权益，用人单位免除己方法定责任如“一律不支付经济补偿金”，“生死病老都与企业无关”等条款无效。 违反法律、行政法规强制性规定的。