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股东属于在职员工吗
1、法律分析：股东并不一定为在职员工。如果股东在公司任职，存在劳动关系，则属于在职员工。法律依据：《中华人民共和国公司法》第四条 公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
2、法律规定股东可以是职务，股东可以在本公司任职，也可以不在本公司任职，公司的股东可以是员工，可以是管理层次也可以是公司股东。
3、法律主观：股东又是员工的，工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付，且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。
4、股东是法定代表人算单位员工。不管股东是不是法定代表人，股东可以是公司的员工，在股东是公司员工的情况下，应该给股东发工资。
5、企业老板。上班。也算是职工，因为他已经入股了，就是这个股东就是这个单位的人，所以他。也得拿一份工资。
员工持股相关法律
员工持股平台税收政策如下：企业员工通过购买企业部分股票而拥有企业部分产权，并获得相应的管理权；员工购买企业全部股权而拥有企业全部产权，使其职工对本企业具有完全的管理权和表决权。
法律主观：员工的股票收益需要 缴纳个人所得税 。
法律主观：股东又是员工的，工资应当按照劳动合同中约定的工资标准和其实际的工作天数来计算。工资应当以货币形式来支付，且应当在用人单位与员工约定的时间及时支付。
法律主观：持股员工离职，公司与员工有约定股份转让的按约定的处理；没有约定的公司无权收回股份。发起人与公司解除劳动关系则丧失持股资格，所持股份应当在离职后一个月内转让给公司。
法律主观：员工持股一般是有权要求分红的，但当事人另有约定的除外。根据《中华人民共和国公司法》相关规定，无论是员工还是普通股东，只要是公司的合法持股股东够由获得分红的权利。
在职员工是否可以成为另外一家公司股东
1、法律主观：在职股东可以成立别的公司。根据《 公司法 》的规定，设立 有限责任公司 ，应当具备下列五个条件： 股东符合法定人数。 股东出资达到法定资本最低限额。 股东共同制定章程。
2、法律分析：在职员工能做其他公司的股东，只要单位的公司章程没有明确规定就可以，在实际生活之中，职员是其他公司股东的情形是比较常见的，但是为了避免不当竞争的发生，担任其他公司股东的职员，一般都不能是在职单位的管理者。
3、在职员工可以入股其他公司。但如果是高级管理人员就会受到《公司法》及原公司章程的限制，不得自营同类业务。
在职职工可以做股东吗
公司员工可以做其他公司股东，但是担任董事或者是高级管理人员时不能经营同类的业务。根据相关法律规定，这样是为了维护该公司的利益。董事或者是高级管理人员不得挪用资金。成为股东的条件。原始获取。
可以的。根据2017年3月《人力资源和社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》（人社部规〔2017〕4号）规定，事业单位的在职职工可以对外投资成为公司企业的股东。
国企在职员工可以在别的企业投资做股东。只要不是公务员就可以。股东在公司的法律地位 股东与公司的关系上，根据《公司法》，股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
法律主观：在职股东可以成立别的公司。根据《 公司法 》的规定，设立 有限责任公司 ，应当具备下列五个条件： 股东符合法定人数。 股东出资达到法定资本最低限额。 股东共同制定章程。
国企在职员工可以在别的企业投资做股东。只要不是公务员就可以。
法律主观：事业编制人员能做股东，具体需要结合其单位性质、成为股东（合伙人）时间、专业背景、内部审批程序等多种因素进行综合判断。