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主要负责人参加职工大会的法律依据
1、法律依据：《中华人民共和国工会法》 第三十五条 国有企业职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照法律规定行使职权。
2、职工代表大会实行民主集中制。第五条 企业工会组织是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第六条 县级以上人民政府以及有关部门按照各自职责负责对本条例的实施进行监督、检查。
3、是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。第三条 市局(公司)实行局长经理负责制，必须建立和健全职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障发挥工会组织和职工代表在审议企业重大决策、维护职工合法权益等方面的权力和作用。
4、法律依据：《职工代表大会暂行条例实施细则》第十七条 职工代表的构成：职工代表以科室、班组为单位，由职工直接选举产生，凡是本院职工均有选举权和被选举权。
工会法职工代表比例占全体职工多少
1、法律分析：职工代表占职工总数的5%至10%。代表的比例构成是：工人代表占50%；技术人员和管理人员占50%；男女职工代表占一定比例。职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。
2、职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。通常5000人以上的，职工代表一般不少于250人；1000人左右的，职工代表一般不少于100人；一百人以内的，职工代表最低不得少于30人。
3、法律主观：职工代表比例占全体职工比例各地规定不同，一般为5%至35%，具体可查询当地职工代表大会条例。比如湖南省职工代表中一线职工的比例应当不低于百分之五十，中层以上管理人员一般不超过百分之二十。
4、根据一些企业的实践，职工代表的人数一般占职工总数的5%-20%为宜。大型企业职工人数多，其职工代表的人数比例可小于5%。实行厂、车间、班组三级民主管理的企业，车间职代会职工代表的比例，一般占车间职工总数的15%-20%。
5、会费一般都是上缴40%到上级工会主管部门，惯例年底上级工会组织会返还你一小部分，剩余的60%就是企业工会的使用经费了。百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。
6、第三条 基层工会会员代表大会代表的组成，应有广泛的群众性和代表性。企业单位中的工人会员代表，学校、科研单位中教职员工和科研人员会员代表，一般应占会员代表总数的60%以上。女职工和青年职工会员代表应占一定比例。
...大会都有哪些职能?行使职能可依据的相关法律法规都有哪些呢?请高手...
1、②听取和审查本级人民代表大会常务委员会、人民法院、人民检察院的工作报告。③改变或者撤销本级人民代表大会常务委员会的不适当的决议。
2、行政职能包括哪些从政府职责的领域看，行政职能的种类有政治职能、经济职能、文化职能、社会职能等。
3、全国人民代表大会常务委员会的职权是：立法权。依据现行宪法的规定，全国人大常委会和全国人大共同行使立法权。宪法和法律的解释权。解释宪法即对法律条文本身需要进一步明确界限或作补充规定而作的立法解释。
职工代表的权利和义务
代表职工利益：职工代表有责任代表职工维护合法权益，与雇主或管理者进行协商和沟通，推动解决劳动关系中的问题，以保障职工的权益。
职工代表大会所拥有的权利有：选举权和被选举权、参加民主管理活动、对企业行政领导人员的评议和质询、履行职责受法律保护、参加职工代表大会，企业支付劳动报酬。
．有联名提出议案的权利。2．有职工会的表决权。3．有对公司成员的评议权。4．有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权。
有联名提出议案的权利。有职工会的表决权。有对公司成员的评议权。有对公司各项事物的知情权、监督权和建议权。
教职工的职权：教职工代表大会的职权是（《学校教职工代表大会规定》第二章 《职权》第七条）：听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议。