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苏州:灵活就业人员参保办法7月1日起实施
年。通过《苏州市灵活就业人员参加社会保险办法》得知，苏州市灵活就业医保从2008年7月1日正式实施，对苏州市灵活就业人员参加社会保险发挥了重要作用，灵活就业人员被纳入医疗保险保障范畴，是医疗保险全面覆盖的一个体现。
为避免影响医保参保征缴业务办理，及参保人员医保待遇享受，经研究决定，苏州市区（含市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）参保征缴类业务自2022年7月1日起，采取独立申报模式，不再共享人社数据。
年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
各单位缴存基数最高不得超过苏州市2021年度职工月平均工资的3倍，今年全市统一最高限额为31600元。 各单位职工缴存基数不得低于当地社保最低缴费基数4250元。
法律分析：2021年度(2021年7月1日至2022年6月30日)社会保险缴费基数继续按2020年度标准执行，月标准为5250元，缴费基数下限为2880元，缴费基数上限为15750元。2021年度我市灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费标准有十个档次。
年社保一次性补缴新规定如下：一次性缴费的人员还需符合两个条件：一是持有当地居民户籍；二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2018年7月1日之前。
2021年苏州医保新规定
年苏州7月新医保新规定为职工医保结算年度由原来的每年4月1日至次年3月31日统一调整为每年7月1日至次年6月30日。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。
法律分析：2021年7月，企业职工养老保险缴费基数上限暂按20586元执行，缴费基数下限暂按3800元执行。医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险缴费基数参照执行。
苏州医保报销政策如下：医保报销比例提高。为提高医保保障水平，苏州市可能会进一步提高医保报销比例，以减轻患者的医疗费用负担。加强医保支付范围。
年苏州职工医保报销比例、标准、政策、范围苏州医疗保险缴费比例： 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。
年江苏医保新规定在定点药店出售药品时购药人必须人证相符也就是说使用医保卡购药必须出示相关的身份凭证。身份凭证能够证明参保人已经参保的凭证，例如医保电子凭证、社保卡、医保卡等等证件。
苏州市医疗保险2023年新政策实行DRGs付费方式，控制医疗费用增长，同时提供更多优惠政策给老年人、残疾人等特殊群体，加强对医疗机构的监管和管理。
江苏灵活就业人员社保2022年最新政策
1、苏州灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的，缴费工资基数分为十二档，医疗保险月缴费基数为4494元，缴费比例为8%。
2、灵活就业人员缴费期为，续保人员在每年7月-9月缴费的，可享受全年医保待遇；10月-12月可缴纳全年(业务年度)医疗保险费，自缴费之日起享受医保待遇；缴费中断6个月和新参保人员，设置6个月等待期，等待期内不享受医保待遇。
3、如果是灵活就业人员自己缴纳养老保险的话，养老保险的缴纳比例为20%，如果按照最低的缴费基数缴纳，那么在2022年，每个月总共缴纳850元，相比2021年每个月会多缴纳90元，缴纳一年就会多缴纳1080元。
4、年江苏省社保缴费基数下限由3800元上调至4250元，上限暂按21821元执行。很多人可能感叹缴费基数上涨了不少钱，尤其是最低缴费基数增加了450元。
5、工伤保险：单位0。5%，个人不缴费 生育保险：单位0。8%，个人不缴费 社保缴费基数 从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。