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人事章有法律效力吗
只有人事章的劳动合同有法律效力吗 只有人事章的劳动合同是不具有法律效力的。
因此，劳动合同盖人力资源部的章是有效的，具有法律效力。在签订劳动合同时，应当注意合同的内容和格式是否符合法律的规定。
其实，无论是公章还是人事章，只要该章合法有效，可以证明公司与个人间解除劳动合同关系，就是有效地。
人事章具有法律效力吗
劳动合同上面只有人事盖章是不具有法律效力的。劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的，那么在劳动合同上面就需要加盖用人单位的公章。人事单位只是用人单位里面的一个部门，并不能够全权代表着用人单位的所有人事决定。
因此，劳动合同盖人力资源部的章是有效的，具有法律效力。在签订劳动合同时，应当注意合同的内容和格式是否符合法律的规定。
劳动合同盖人事章有法律效应吗一般都是盖单位人事章的，并具有法律效应，解除劳动合同通知书是要入离职员工档案的，离职员工也可以拿着这个去社保中心，申请失业救助金。
解除劳动合同协议盖人事章有法律效力吗
1、有效。公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。
2、法律主观：离职证明上如果仅盖人事章是无效的，一般需要盖单位的公章，并且由单位的法定代表人或负责人签字才有效。单位需要在与劳动者解约时及时出具离职证明给劳动者。
3、法律分析：公司与员工解除劳动合同时，解除劳动合同证明上盖公司人事专用章是有法律效力的，不一定非要盖公司公章。
4、法律主观：劳动合同盖人事的章一般没有法律效应。用人单位的人事章仅限于单位内部事务处理使用，不具有对外独立主体资格。订立、变更或者解除劳动合同，均需要用人单位对外公章才可生效。
5、劳动合同上面只有人事盖章是不具有法律效力的。劳动合同是由用人单位和劳动者双方签订的，那么在劳动合同上面就需要加盖用人单位的公章。人事单位只是用人单位里面的一个部门，并不能够全权代表着用人单位的所有人事决定。