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企业承担的法律责任有哪些
企业承担的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
企业须承担的法律责任有以下：行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。
法律主观：企业负责人的法律责任是民事责任、刑事责任、行政责任。如果企业负责人有经营过错，那么要向法人承担民事赔偿责任；企业负责人因单位犯罪可能会要承担刑事法律责任；企业负责人可能会因为违法行为而一并受到行政处罚。
企业的法律责任
企业承担的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。
法律主观：企业负责人的法律责任是民事责任、刑事责任、行政责任。如果企业负责人有经营过错，那么要向法人承担民事赔偿责任；企业负责人因单位犯罪可能会要承担刑事法律责任；企业负责人可能会因为违法行为而一并受到行政处罚。
企业所承担的法律责任：企业必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。
企业负责人承担的法律责任如下：企业负责人需要承担的法律责任为民事责任、行政责任、刑事责任。
企业有关员工的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
企业承担的其他法律责任
法律分析：企业承担的其他法律责任有：第一，公司从事经营活动，必须遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
企业承担的其他法律责任如下：企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资；必须为员工购买社会保险包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险等。
企业须承担的法律责任有以下：行政责任：法定代表人可能会就公司的违法、违规行为承担行政责任。除非能证明对公司行为不知情。企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。
企业的法律责任是指企业作为具备独立法人资格的主体在法律上所承担的民事或刑事责任。
企业承担的法律责任：必须为员工购买社会保险（包括养老、医疗、工伤、生育、失业保险）；企业必须为员工签订劳动合同；员工的工资不得低于当地政府规定的最低工资。
法律主观：企业负责人的法律责任是民事责任、刑事责任、行政责任。如果企业负责人有经营过错，那么要向法人承担民事赔偿责任；企业负责人因单位犯罪可能会要承担刑事法律责任；企业负责人可能会因为违法行为而一并受到行政处罚。
公司犯罪法定代表人承担什么责任
公司犯罪法定代表人是否要担责，要看情况。如果法定代表人是公司犯罪活动的直接负责的主管人员或其他直接责任人员的，则要担责；如果法定代表人不知情，或未参与的，则不担责。
公司法定代表人应承担以下法律责任：因经营过错向法人承担民事赔偿责任。根据法律规定，企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。
公司出现问题，法人承担的责任根据具体情况而定。一般包括民事责任、行政责任和刑事责任。
公司犯罪法人有责任的。且只能以罚款的形式承担责任。例如，因单位犯仅能由个人所犯罪状的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以相应刑罚。
公司保留追究法律责任的权利
1、法律分析：保留追究法律责任的权力”的意思是：没有放弃追究责任的权利。 在法律上有明确具体的规定；由国家强制力保证其执行，由国家授权的机关依法追究法律责任，实施法律制裁，其他组织和个人无权行使此项权力。
2、暂时因为某些原因没有追究责任，但不排除以后可以提起诉讼追究责任的权利。这句话并不属于法律专业术语，也没有什么实质意义。行为人现在所实施的行为，不意味自己已经放弃对被开除者继续追究刑事责任或者民事责任的权利。
3、法律主观：比如说，在应聘申请表上说本人签字同意如果申请表上说的如果和事实不符，公司可以既时解除劳动合同，最后注明了这么一句话，公司保留解除合同的权利。公司在刚开始就发现这个不符合，可以解除合同，但是公司可以不解除。