农民工讨要工资的法律规定（农民工讨要工资的法律规定有哪些）

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1、建筑工地欠农民工钱不给解决方法如下：如果是给用人单位工作，有三个途径可以要求支付工资：可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

2、然而，这温馨的景象，往往被一堆未付的事件所毁，让农民工一年的努力，换不出一张满意的成绩单。

3、注明还款日期的，诉讼时效从借条到期之日起两年内；没有还款日期的，随时可以要求还款，从第一次追讨之日起两年内就可以。法院判决后，如果对方不还可以申请法院强制执行，对债务人恶意拖欠的还可以拘留。

4、三，一定要有证据，签订的合同，欠条等等。即便这些没有，你能够收集到自己出勤的签到表也行，反正一句话就是尽可能的收集到能证明自己在这个工地工作的纸质书面证明。四，到了清欠办一定要把事由说清楚。

5、只有一张工程款欠条可以起诉，只要符合起诉条件就可以到法院起诉。

农民工讨要工资的法律规定（农民工讨要工资的法律规定有哪些）

讨要农民工工资的方法有投诉、向法院申请支付令、申请劳动仲裁等。投诉。到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。向法院申请支付令。

与雇主沟通：农民工可以与雇主直接沟通讨要工资，如果有证据证明工资未按时支付或者未支付应有的工资，可以向雇主提出要求。找相关部门：农民工可以向相关部门投诉维权，如劳动部门、工会等。

农民工讨要工资的方法如下：请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报和投诉。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。

农民工工资讨要流程：与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。双方协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应工资。申请劳动仲裁。

农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。

也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时： (1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。

1、下面一起来了解下。农民工如何讨薪才合法协商解决遇到拖欠农民工工资的时候，第一时间就要协商解决，协商时要注意以下几点：（1）农民工往往人数众多，可以联合起来并选出代表协商；或聚或散，聚为造势，散为协商。

2、农民工讨薪途径有哪些？先协商先争取协商解决。协商时要注意以下几点：要联合起来，可以选出代表协商；要主动亮出证据，并注意通过录音等方式保存协商记录；讲明政府和法律对拖欠农民工工资的处罚。

3、是与用人单位进行协商。是采用行政解决方法。是委托律师进行追讨。农民工讨薪的方法农民工可采取三种正常维权渠道。

4、协商讨薪我们第一步需要做的，就是直接和用人单位或者是包工头，去协商解决春节前农民工的薪资问题，即便是当时拿不到钱，也一定要让用人单位或包工头给予书面承诺。

5、农民工讨薪怎么做需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：1民工可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向监察大队进行投诉；或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6、可以通过违约拖欠中小企业款项登记（投诉）平台进行投诉登记。可以关注我在百家号的账号“法眼通世”，里面有一篇文章《农民工被欠薪如何合法追讨？》专门就是总结这方面的具体问题的。

索要劳动报酬是劳动者的权利，农民工可以根据以下流程讨要工资：与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。双方协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应工资。申请劳动仲裁。

是与用人单位进行协商。是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。

讨要农民工工资的方法如下：最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

用人单位应当依照合同约定支付工资。如果劳动关系存疑，或者员工本人未正常出勤则应由劳动仲裁确认。仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资。

通过上述分析知道，依据《劳动合同法》的规定，用人单位拖欠农民工工资的，农民工不一定要通过劳动仲裁追讨工资，农民工可向人民法院申请支付令，或者向劳动监察部门举报追讨。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第五十条规定，农民工与用人单位就拖欠工资存在争议，用人单位应当提供依法由其保存的劳动合同、职工名册、工资支付台账和清单等材料；不提供的，依法承担不利后果。

所以，你知道保护农民工工资的法律有什么了吗！法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律依据：《保障农民工工资支付条例》第一条为了规范农民工工资支付行为，保障农民工按时足额获得工资，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律规定，制定本条例。第二条保障农民工工资支付，适用本条例。