本文目录一览：
- 1、被拖欠工资能申请法律援助吗
- 2、欠薪怎么申请法律援助
- 3、工资钱拿不到怎么申请法律援助
- 4、被拖欠工资的农民工如果想维权
- 5、私人老板拖欠农民工工资可不可以申请法律援助
- 6、欠薪法律援助是仲裁还是上法院
被拖欠工资能申请法律援助吗
法律主观：劳动者因被拖欠工资而申请法律援助，是免费的。拖欠工资的事项在法律援助的范围之内，因此劳动者可从法律援助机构处获得法律咨询、代理等无偿的法律服务。
可以“拖欠工资可以申请法律援助。欠工资的欠条怎么写有哪些内容格式应规范、清晰。建议使用欠条、收条等字据的规范格式。
如果在遇到企业拖欠工资这类问题，依照《法律援助条例》，自身经济困难没有委托代理人的情况下，需要办理请求支付劳动报酬这类事项是可以向法院援助机构申请法律援助的。法律客观：公司拖欠工资可以申请法律援助。
法律分析：工资无法拿到可以求助法律援助，因为根据《法律援助条例》，规定了如果劳动者经济困难没有委托代理人，被用人单位拖欠工资要起诉的，可以向法律援助机构申请法律援助。
农民工是司法援助的重点对象，所以农民工工资被拖欠后，农民工追讨工资的，可以申请法律援助。
被拖欠工资的农民工可以首先与用人单位进行沟通和协商，尝试通过友好方式解决问题。 向劳动保障部门投诉。如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门投诉，寻求法律援助和维权支持。 申请劳动仲裁。
欠薪怎么申请法律援助
律师解析 可以， 如果欠工资符合法律援助条件，需要申请法律援助的，可以到司法局法律援助中心申请法律援助，提交自己符合法律援助情况的证明文件即可。 当事人所申请的事项应当符合《法律援助条例》规定的申请范围。
找工会。可前往工会帮扶中心、工会法律援助中心求助。工会可直接出面同用人单位协商解决，或协调劳动保障监察部门解决欠薪问题；需要诉讼时，工会还会提供专业法律援助。申请仲裁。
法律主观：法律援助流程步骤： (一)申请：由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料。 (二)受理：法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料，进行登记，出具收到凭证，标明日期。
法律客观：《保障农民工工资支付条例》第十条被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
法律客观：公司拖欠工资可以申请法律援助。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条所规定的劳动争议受案范畴。
被拖欠工资的农民工可以首先与用人单位进行沟通和协商，尝试通过友好方式解决问题。 向劳动保障部门投诉。如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门投诉，寻求法律援助和维权支持。 申请劳动仲裁。
工资钱拿不到怎么申请法律援助
1、法律主观：法律援助流程步骤： (一)申请：由申请人向有受理权的法律援助机构递交申请材料。 (二)受理：法律援助机构工作人员收到申请人的申请材料，进行登记，出具收到凭证，标明日期。
2、如果在遇到企业拖欠工资这类问题，依照《法律援助条例》，自身经济困难没有委托代理人的情况下，需要办理请求支付劳动报酬这类事项是可以向法院援助机构申请法律援助的。法律客观：公司拖欠工资可以申请法律援助。
3、法律主观：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资： 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局 劳动监察投诉 ；优点：方式简单。
4、寻求法律援助：农民工可以向当地劳动仲裁机构、法律援助中心等机构寻求法律援助，申请调解、仲裁或者提起诉讼维护自己的权益。
5、只要符合法律援助条件比如生活困难等。拖欠工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
被拖欠工资的农民工如果想维权
1、法律主观：农民工被单位拖欠工资的，有下列维权方法：与单位协商；向当地的劳动行政部门举报；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，或者对仲裁裁决不服的，及时提起诉讼。
2、法律分析：拖欠农民工工资维权方式有这几种：向人民法院申请支付令，要求用人单位支付工资；向仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意的，向法院起诉；向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付工工资。
3、如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
私人老板拖欠农民工工资可不可以申请法律援助
1、如果私人老板拖欠农民工工资，可以采取的措施有：与老板协商。可以与老板进行沟通，了解对方的意见和原因，并争取达成共识。可以提供相关的证据和法律条款，让老板明白自己的合法权益。向劳动监察部门投诉。
2、农民工是属于法律援助的对象，涉及农民工 工资 清欠、 工伤事故 、 工伤保险 等社会保障金的购买以及其他人身伤害事故的案件均可以到当地法律援助机构申请援助。
3、如果在遇到企业拖欠工资这类问题，依照《法律援助条例》，自身经济困难没有委托代理人的情况下，需要办理请求支付劳动报酬这类事项是可以向法院援助机构申请法律援助的。法律客观：公司拖欠工资可以申请法律援助。
4、如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 。优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点： 申请劳动仲裁 就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
5、被拖欠工资的农民工可以首先与用人单位进行沟通和协商，尝试通过友好方式解决问题。 向劳动保障部门投诉。如果协商无果，可以向当地的劳动保障部门投诉，寻求法律援助和维权支持。 申请劳动仲裁。
6、面对私人老板拖欠工资的情况，你可以考虑以下步骤来解决问题： 沟通并记录：首先，与老板进行沟通，表达你对未支付工资的关切和需求。确保清楚地说明你的工资金额以及拖欠的期限。
欠薪法律援助是仲裁还是上法院
若你和对方是劳务关系，签订了劳务合同，就可以直接去法院进行起诉。若你和对方签订的劳动合同，你必须先在劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若还不能解决的话，就可以去申请当地的法律援助，听一听律师的建议。
劳动仲裁法院：如果劳动仲裁无法解决问题，你可以考虑向劳动仲裁法院提起诉讼。在法院上，你需要提供充分的证据来证明老板拖欠工资的事实，并提交相关的劳动合同、工资支付记录等。
法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
拖欠工资可以向当地劳动局劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁。劳动行政部门应责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资。