本文目录一览：
- 1、复印件彩印有公章有法律效应吗
- 2、公章可以彩印吗?
- 3、离职证明彩印有效力吗
复印件彩印有公章有法律效应吗
法律主观：彩色复印件有法律效力。 如果彩印件上有单位与原件相符的章和公章的话，可以有与原件相同的效力的。
法律主观：复印件公章可以司法鉴定。双方当事人对复印件上的公章有异议的，可以向法院提出司法鉴定的申请。
如果彩印件上有单位与原件相符的章和公章的话，可以有与原件相同的效力的。具体如下：否则就没有法律效力。
公章复印可以彩印。但是不具备任何法律效力，彩印本身不犯法，无论是彩印什么。关键在于用途合法，如果用途非法那就属于违法行为。
法律分析：彩色打印的印章仍然属于复印件，不具有原件的效力，但是经双方认可的，具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》 第七十条 书证应当提交原件。物证应当提交原物。
公章可以彩印吗?
法律分析：公章复印可以彩印。但是不具备任何法律效力，彩印本身不犯法，无论是彩印什么。关键在于用途合法，如果用途非法那就属于违法行为。
法律分析：可以彩印，扫描完成的文件，与文件原件是一样的。打印的红色公章与盖原章的区别有以下：所代表的法律效果不一样。打印的红色公章是没有法律效力的，相关的行政及法律机构、银行等。都是需要盖原章的。
法律分析：可以。应该注意的是，彩印公章相当于复印文件。 许多带有公章的文件将加盖印章，上面写着“此副本与原件相符，然后副本无效”。 如果是这种情况，副本将无效。
可以。根据百度律临相关资料显示，盖章复印可以彩印，但是不具备任何法律效力，盖原章的文件以及材料都是具有法律效力，受法律的保护。复印，词汇名称，指翻印，对原件复制印刷种类的一种泛称。
可以带公章彩印。彩印公章是复印文件的一种方式，前提是公章本身是真实的、所证明的事实也是真实的以及复印行为得到了公司的授权。请注意，以上信息仅供参考，如需具体法律咨询，建议您向专业律师寻求帮助。
离职证明彩印有效力吗
1、一般情况下，劳动者在离开原单位时，用人单位都会为劳动者提供离职证明，是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。
2、离职证明彩印的效力存在瑕疵，但是，如果离职证明彩印后又加盖了单位公章的，该离职证明就是效力的。 一般情况下，劳动者在离开原单位时，用人单位都会为劳动者提供离职证明，是不存在离职证明彩印是否有效的问题的。
3、法律分析：离职证明是手写的还是打印的：只要符合相关要件，手写、打印的都可以的，都是具有完全的法律效力的；但是需要说明的是，二者都需要有当事人双方的签字及相应的公章。
4、法律分析：一般叫解除劳动合同证明，如果不影响证明的效力，没有问题，确认复印件与原件一致，会认可的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
5、法律分析：不算。扫描打印出来的合同只能当作复印件，代替不了原件。
6、这是可以的，只要是复印件起到证明作用就行了。