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保密协议根据什么法律
1、保密协议有什么效力和法律依据 对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
2、定密的依据包括什么法定密的根本依据是保密法。国家秘密是关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。定密的依据主要包括国家秘密及其密级的规定，以及各种保密制度、保密政策和保密管理制度。
3、保密协议是如何规定的 保密协议是这么规定的： 《劳动合同法》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
保密协议的法律效力和依据
法律主观：保密协议的法律效力和依据保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。
法律分析：保密协议的效力，负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。
保密协议的【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律主观：保密协议满足以下条件有法律效力：用人单位和劳动者意思表示真实；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
法律分析：只要保密协议内容合法，并出于双方当事人的真实意思表示，就具有法律效力。保密协议的内容主要是针对商业秘密，一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
保密协议属于什么合同类型
1、保密协议从属于劳动合同，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
2、保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。
3、属于劳动合同类。保密协议是单位与雇员签订的保护企业核心机密不致外泄以维护企业市场竞争优势的协议，应视为人事雇用合同的组成部分。当然是归入劳动合同一类。
私人保密协议有法律效力吗
私人之间的保密协议有效吗对个人和个人签订的保密协议，只要保密协议的内容符合法律规定，当事人在自愿合法的前提下签订的，合同就具有法律效力，受到法律保护。如果违反了法律规定那就无效。
法律主观：保密协议有法律效力吗 只要合同内容合法，出于双方当事人的真实意思表示，就是有法律效力的，双方当事人会受到协议的约束。 保密协议的内容 保密协议一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。
法律主观：视具体情况而定。如果具备以下要件就是有效的： (1)保密协议当事人具有相应的的民事权利能力和 民事行为能力 ； (2)保密协议当事人意思表示真实； (3)保密协议不违反法律或者社会公共利益。
只要内容合法就具有法律效力。保密协议是合同的一种，双方当事人需要协商一致，并且需要签字盖章，按照合同约定的内容履行义务，劳动者应当保守秘密，用人单位应当给予补偿。
法律主观：保密协议符合下列条件，具有法律效力：用人单位和劳动者的真实意图；具有相应的民事行为能力；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违反公共秩序和良好习俗。
法律分析：只要保密协议内容合法，并出于双方当事人的真实意思表示，就具有法律效力。保密协议的内容主要是针对商业秘密，一般包括保密内容、责任主体、保密期限、保密义务及违约责任等条款。