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老板都不想员工知道的「劳动法律小知识」
用人单位没有与打工人签订劳动合同的，打工人可以随时解除劳动关系。用人单位没有与打工人签订劳动合同的，打工人最多可以主张11个月的双倍工资，从不签劳动合同的第二个月开始算，到入职满一年结束。
老板最怕员工知道的劳动法小知识 公司不给签合同，从第2个月开始，可以主张双倍的赔偿，最多可以赔偿11个月双倍工资劳动法规定：入职公司需要缴纳社保，不存在试用期不缴纳的情况，如果自己权益受损，可以打12333举报。
老板最怕员工告他：侵犯劳动权益、性别歧视、种族歧视等、违法解除劳动合同。侵犯劳动权益 老板最怕员工起诉他侵犯劳动权益。劳动法规定了许多员工的权益，如签订劳动合同、支付工资、缴纳社保等。
这个法律制度真正能遵守的恐怕就是国企了，还有那些早就为人所知的公司了，甚至工厂都会遵守，而绝大部分公司都违反了法律的。
公司股权法律基本知识
1、公司的法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任。 外商投资的有限责任公司的股东首次出资额应当符合法律、行政法规的规定，其余部分应当自公司成立之日起2年内缴足，其中，投资公司可以在5年内缴足。
2、股权结构是公司治理结构的基础，公司治理结构则是股权结构的具体运行形式。不同的股权结构决定了不同的企业组织结构，从而决定了不同的企业治理结构，最终决定了企业的行为和绩效。
3、股权结构是指公司的总股本中不同性质的股份所占的比例及其相互关系。
知道哪些法律小常识,可以在职场工作中保护自己?
拖欠工资，应当通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段。身在职场，怎样有效保护自己的合法权益？有哪些需要注意的细节？提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。
法律小常识(二)如果你被公安机关怀疑有违法或犯罪嫌疑，公安机关传唤或拘传嫌疑人持续的时间最长不得超过12小时。如果你是一个初中生，担负九年制义务教育任务的学校没有权利开除学生。
树立自我边界意识 职场上我们会遇到形形色色的人，很多时候因为你自己没有边界意识，才会让别人有机可乘，所以要树立合理的、正确的自我边界意识，才能保护自己的利益不被侵犯。
要有合法性保障自己每天八小时的工作时长为前提，不去冲突任何关于公司的规章制度，不去旷工，离岗，玩忽职守等。做好本职工作为前提。采集证据。
首先，了解和熟悉相关法律法规。在职场上，了解自己的权益和义务是保护自己的基础。每个国家和地区都有相关的劳动法规定，明确了雇员的权益和雇主的责任。
哪些法律小常识,有助于在职场工作中保护自己?
劳动者离职：经济补偿劳动者离职时要确认自己是否有权取得经济补偿。
注意收集证据，依法追讨工钱。拖欠工资，应当通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段。身在职场，怎样有效保护自己的合法权益？有哪些需要注意的细节？提高自身素质，学法懂法用法。
法律小常识(二)如果你被公安机关怀疑有违法或犯罪嫌疑，公安机关传唤或拘传嫌疑人持续的时间最长不得超过12小时。如果你是一个初中生，担负九年制义务教育任务的学校没有权利开除学生。
拒绝性骚扰！肢体接触，各种黄段子，各种暧昧，勇敢拒绝。在职场上，一定要要保护好自己。8公司不签劳动合同怎么办？很好办啊！，这是公司妥妥给你送钱，你可以向公司要不签劳动合同的2倍工资，最多可以拿11个月哟。
法律小常识10条
1、条法律小常识 租来的房子可别任意装修！《城镇房屋租赁合同解释》第十三条：承租人未经出租人同意装饰装修或者扩建发生的费用，由承租人负担。出租人请求承租人恢复原状或者赔偿损失的，人民法院应予支持。
2、小学法律小常识10条 法律面前人人平等，不论什么人都要遵守法律，无论什么人犯法都要受到法律追究，不因身份、地位、民族、性别、贫富、职业等而有所区别。
3、十条法律小常识 如果你在街头看到有人兜售小国旗，你一定要知道这种小国旗是违反法律规定的，是不允许使用的。如果你仅仅是想装饰你的案头或房间，那么请你使用鲜花，而不要使用国旗。
4、第三条借人高息的，在给人借款同时，不要马上就拿回当月或当年的利息，不然被拿回来的这部分不视为借款本金。
5、小学法律小常识10条：学生骑车时应注意安全：不要用你的头和手伸出窗外；下车时不要拥挤，不要用武力夺取机动车；不要把东西扔出汽车。坐在前排的人不应该和司机交谈，这会影响司机的安全驾驶。