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小包工头的工人受伤谁负责
1、包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。
2、由小包工头的前手具有用人资格的单位承担受伤工人的工伤保险责任。本案属于违法转包、分包，根据最高法院的司法解释，受伤工人的工伤保险责任，应该由具有用人资质的违法转包、分包人承担。
3、小包工头的工人受伤的赔偿如下： 包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费 、交通费、误工费等费用。如果是工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人 承担赔偿责任 。
4、工人受伤包工头承担主要责任，公司有连带责任。包工头是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与包工头协商要求赔偿。
5、雇佣合同在我国法律没有明确规定，但大陆法系各国一般都对雇佣合同设有规定。关于包工头工人受伤谁负责 包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。
包工头与工人之间的关系
1、此情况，包工头与工人构成雇佣关系。第二种情况：若包工头联系工程后，组织工人共同劳动，并按照各自的技术工种进行分配工程款，则包工头、工人等所有施工人员之间构成合作关系。
2、如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件)，那么两者的关系就是雇佣关系，不是劳动法律法规的调整，适用于民法的调整范围。
3、一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系。承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬。
4、包工头和建筑工人之间是劳动关系吗 包工头和工人不是劳动关系； 包工头和工人之间是一个领导和被领导的关系。包工头与建筑工人之间的合同 基本上包工头不会跟工人签合同的，因为这本身就是避免责任的最好办法。
小包工头工人出了事谁负责
1、法律主观：工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2、包工头在此承担的是人身损害赔偿责任，需要赔偿医疗费、交通费、误工费等费用。如果工人的受伤是因为雇佣关系以外的第三人造成的，工人可以请求第三人承担赔偿责任。
3、法律分析：要看老板和包工头的关系，如果是雇佣关系，工伤由老板负责.如果是承包关系而工人是包工头雇佣的，那么工伤由包工头负责。
4、包活出意外谁负责 活包出去工人受伤，包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。正常情况下，工人在建筑工地干活是不签劳动合同的，正常就是雇佣关系。
5、关于包工头工人受伤谁负责 包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。 雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。