本文目录一览：
- 1、湖北省劳动合同规定
- 2、武汉拖欠工资怎么解决
- 3、湖北辞职后工资多长时间结清
湖北省劳动合同规定
妇联组织有权对签订、履行劳动合同时执行女职工劳动保护规定的情况进行监督。第二章 劳动合同的订立和履行第七条 订立劳动合同的用人单位应当依法成立，具有独立承担民事责任的能力。
有效。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议，截止2022年11月10日，湖北劳动合同有效，处于按照正常法律规定正常运行状态。
乙方应在本合同规定的服务期内为甲方服务，若乙方在服务期内未经甲方许可，自行辞职或离职，或由于乙方符合第七章第十九条第5款而被甲方解除本合同，则乙方应向甲方支付违约金。
第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。第五条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。
武汉拖欠工资怎么解决
1、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。
2、工资拖欠可以通过以下途径寻求帮助：向劳动行政部门举报。
3、拖欠工资找劳动保障部门投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
湖北辞职后工资多长时间结清
1、员工离职后工资应当在办理劳动合同解除手续之时一次性结清。员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。
2、正常离职工资在15日内结清。一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。
3、劳动法员工离职后工资应多久付清 员工离职后单位必须在与其解除或者终止劳动合同时就把工资结算完，且应当用货币形式一次性结清。但如果双方对支付时间和方式依法作了其他约定的，则也可以按其约定来进行结算。