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劳动仲裁答辩意见书范本
根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于劳动者单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，本案中被答辩人的情形并不符合 “未及时足额支付劳动报酬的”之规定，故不应当按照第46条裁决原告向被告支付经济补偿。
答辩人于2011年1月29日收到贵会受理的××仲案字[2010]第23号应诉通知书及××等10人《劳动争议仲裁申诉书》，现就申诉人与我公司劳动争议一案，提出答辩如下：答辩意见：被诉人与申诉人不存在任何劳动关系和债务关系。
劳动仲裁答辩状范本(单位答辩) 答辩人：XX有限公司 被答辩人：XXX 答辩人因XXX诉答辩人解除劳动合同、劳动报酬一案，提出答辩如下： XXX于2004年5月26日进入我公司工作，工作岗位为财务部会计，月薪人民币贰仟玖佰壹拾元。
答辩人因与被答辩人劳动争议一案，答辩人现提出如下答辩意见： 请求事项：请求法院驳回被答辩人的诉讼请求。 事实与理由： ___劳动仲裁委员会做出的___仲裁裁决书事实清楚，证据充分，法庭应驳回被答辩人的诉讼请求。
解除劳动合同法律意见书怎么写
法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
法律主观：解除劳动关系 即解除了劳动合同。 我国法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以 解除劳动合同 。 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
当事人一方或者双方认为继续履行合同已经没有必要时，与另一方协商取得一致意见后，解除劳动合同的行为。法律客观：《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
劳动合同解除协议书怎么写劳动合同解除协议书的写法具体如下：（1）双方当事人的基本信息；（2）解除劳动合同的原因；（3）解除日期：（4）违约责任：（5）诉讼权利；（6）签字盖章。
法律分析：解除劳动关系协议书写的时候需要包含以下内容：甲方：写清楚公司名称，法定代表人。乙方：写清姓名、 性别、 民族、 生于年月日、住址、身份证号码 。写清甲、乙双方解除劳动关系的具体内容。
劳动纠纷调解协议书
纠纷调解协议书范文1 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间的劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作的撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供的该裁定文书后当日支付一次性补助费用。
劳动仲裁私下和解协议书范文，很多人在工作中和公司发生一些冲突，而大部分人会为了节约时间、申请繁琐的仲裁流程会选择和公司和解，以下分享劳动仲裁私下和解协议书范文。
劳动纠纷调解协议书1 甲方：某某单位 乙方：个人基本信息(姓名、性别、年龄、身份证号、住址等信息) 兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。
解除劳动合同关系的法律意见书模板
乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位 介绍信 和名片等)。 乙方不得从事损害甲方利益的行为。
解除劳动合同协议书模板1 甲方： 乙方： 乙方身份证号： 乙方自年月日入职甲方，任岗位。
员工解除劳动合同协议书模板1 甲方： 乙方： 甲乙双方于__年__月__日签订为期二年的劳动合同，现合同已经早已到期，须签订终止合同协议。
工伤纠纷律师是否可以出示法律意见书
1、因此，针对特定的法律事务，依据事实和法律为聘请人或咨询者出具明确、肯定的法律意见书，是对律师的一项基本要求。
2、可以的，如果已经认定为工伤，对于劳动者来讲，不需要调取。如果没有认定为工伤，劳动者可以依法向人民法院提起行政诉讼。在行政诉讼中，劳动部门必须将其不认定为工伤的证据和理由提交给法庭。
3、法律主观：会。恶意诉讼就是滥用诉讼权利，简称滥用诉权，是指对起诉权、其他诉讼权利的滥用。
劳动纠纷案的谅解书怎么写
劳动纠纷案没有谅解书，只有裁决书、调解书、决定书，裁决书是依据法律规定和庭审调查及证据出具的法律文书，调解书是根据双方达成的调解协议，出具的具有法律效力的文书。
谅解书应写清楚因为什么事件、谁对谁表示谅解。
一份谅解书首先要写明案件发生的具体情况，比如：案件发生的缘由等。其次要写明谅解人的意愿，比如：我认为他的悔罪表现很好，认罪态度诚恳，而且已得到了应有的教训，我愿意原谅他。