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智障人士国家免费收养条件
1、我国民法有规定，智障者的亲属有监护责任。政府提供监护的是智障孤儿，一般会免费为他们提供生活保障（如安养院、福利院）。智障者成人后父母仍有抚养义务，如父母失去工作能力或因其他原因无力抚养，则由其兄弟姐妹负责抚养。
2、福利院收养已成年智障的条件是收养人无子女或者只有一名子女，未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病，有抚养、教育和保护被收养人的能力，无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录，年满三十周岁。
3、受助人员是指正在城市流浪乞讨度日的人员，必须具备四个条件，即自身无力解决食宿、无亲友投靠、不享受城市居民最低生活保障或农村“五保”供养、正在城市流浪乞讨。
4、第三十九条 国家、社会、学校及其他教育机构应当根据残疾人身心特性和需要实施教育，并为其提供帮助和便利。
5、智障人一般属于无民事行为能力人，如果有监护人的话，福利院是不会收的，有盈利性的福利机构可能会收取的。
工场用智障人士合法吗
1、国家是支持企业使用残疾人的，并出台相关政策扶持残疾人就业的，劳动局有责任和义履行扶持残疾人就业务。根据《残疾人就业条例》第二条国家对残疾人就业实行集中就业与分散就业相结合的方针，促进残疾人就业。
2、二级残疾人并不一定无劳动能力。 《中国残疾人使用评定标准》将各类残疾人等级划分如下： 视力残疾：分盲和低视力两类。盲包括一级盲和二级盲；低视力包括一级低视力和二级低视力。
3、如果自己是残疾人招工的时候一定要告诉他们，有的工作残疾人做不来，国家专门针对残疾人就业是有安排的，大多数工厂招工都不要残疾人，像你是智力残疾，只能做一些力所能及的工作。
4、可以的，如果企业愿意聘用你，会给你一点力所能及的工作。但任何企业没义务一定要聘用你，是看实际需要的。
物业雇佣智残人员对业主负责吗
1、没有，精神病业主的家人对他的监管有责任，物业是服务部门，但是不具体针对业主有什么病症的。
2、业主在小区里滑倒，若是已经尽到了对小区安全的保障义务的，不承担赔偿责任。若是没有尽到对小区安全的保障义务的，应当承担相应的责任。
3、物业公司员工发生工伤，应由工伤保险基金经办机构、物业公司依法承担工伤赔偿责任。业主没有承担此责任的义务。
4、因为物业公司人员的失职，给业主造成的财产损失，物业需要承担相应的赔偿责任。如果物业方面和业主就赔偿责任的划分存在争议的话，需要通过法院起诉的途径解决。物业服务企业应当按照物业服务合同约定，提供相应的物业服务。
5、保安也是物业公司的人员，帮助业主是在他们的职责范围之内。应该按照工伤处理。你们可以和业主协商，要求这个业主负担治疗的费用，毕竟是在协助他的时候受伤的，这样做并不矛盾，你们物业公司负责后续的营养费用和后期的治疗。
6、是物业怎么处理物业人员损坏业主财产。小区物业管理人员损坏业主的私人财产应该主动赔偿。对于具体人员要做出必要的处罚。如果物业管理人员是故意损坏了业主的财物，还应当承担必要的法律责任。物业公司也要承担一定责任。
智力残疾的人签字有效吗
法律分析：若无民事行为能力，应有其监护人签字，方能有效。智力残疾是否系无民事行为能力人，应以鉴定或判决确定为准。
不是。征收方让智力残疾人代签名字是真实意愿表达，与监护人商量无异议，不是伪造的，是具有法律效力。
三级智力残疾签订合同一般不生效。对于具有三级智力残疾不能辨认自己行为的人，签订合同时应当由其法定代理人代理，自行订立的合同一般没有法律效力。
劳动局对与企业使用智障工人应该怎么办
对安置残疾人的单位，若符合一定条件，则实行由税务机关按单位实际安置残疾人的人数，限额即征即退增值税的办法。具体要求请参见财税【2007】92号文件。
从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。直接拨打相关劳动部门的投诉电话，或者拨打市民热线进行投诉。携带相关材料到用人单位主体管辖范围内的劳动部门窗口进行投诉，交由相关人员受理，并出具受理回执。
劳动者违法离职，你公司可以要求他承担造成的直接损失；你公司可以申请劳动仲裁要求该劳动者承担损失。