社保异地缴纳法律（关于异地缴纳社保）

本文目录一览：

1、社保可以异地缴纳。只要在当地开立了社保账户，就可以参保并缴纳社保，而不是非要回原地点缴纳社保。

2、法律主观：我国的社保还是分地区统筹的，所以是不能在异地社保部门缴纳当地社保的。不过现在有很多外地人士去大城市打拼，像这种情况，只要在当地开立了社保账户，就可以缴纳社保，而不是非要异地缴纳社保。

3、社保可以异地缴纳的。个人不能直接异地缴纳，需要经过用人单位缴纳，也可以通过劳务派遣的方式缴纳社保，或者通过社保代理公司缴纳社保。以灵活就业人员的身份可以在户籍所在地缴纳。

4、社保可以跨省异地交。公民可以在异地交社保，在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作，此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的，在职员离职时，该社保可以由其自己缴纳。

5、法律分析：异地入职医保可以采取以下办法：如果需要离开户籍地工作，原在户籍地参保缴纳的社保，可以申请暂停缴费，不必办理迁移。

法律分析：本人如果在本地工作，社保缴纳在外地是不合法的。

异地缴纳社会保险是不违法的。因为社保是全国的统筹的，不管在哪里工作都可以交社保，而且可以累计的，所以异地缴纳社保是合法的。

法律分析：不违法。对每个人来说，社保是以身份证为唯一识别对象的。办理退休时，只能选取其中的一个地方办理退休。对于社保存在重复缴纳的部分，在一地办理退休后，在另一地缴纳的社保费用，将做退费处理。

异地代缴社保不合法。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保异地缴纳法律（关于异地缴纳社保）

1、根据法律规定可以得知，社保可以异地缴纳，但是需要分情况，如果是在异地社保部门缴纳当地社保，这种情况是不可以的，因为现在我国还没有实现全国联保模式。

2、异地缴纳保险的注意事项在异地缴纳社保，要和今后退休地挂钩。按照《社保法》的规定，养老保险缴满15年以上，达到法定的退休年龄，就可以办理退休。

社保可以异地缴纳吗，如何购买公民可以在异地交社保，在我国很多的人都并不是在自己的户籍所在地工作，此时单位若是缴纳社保是按照异地缴纳的流程办理的，在职员离职时，该社保可以由其自己缴纳。

社保可以异地缴纳的。个人不能直接异地缴纳，需要经过用人单位缴纳，也可以通过劳务派遣的方式缴纳社保，或者通过社保代理公司缴纳社保。以灵活就业人员的身份可以在户籍所在地缴纳。

法律分析：外地人购买当地社保一般有公司由公司缴纳，没有工作单位，通过社保代理机构缴纳。1，一般外地户口是不能以个人名义在本地缴纳社保的。外地人可以入职当地的公司，用公司的名义缴纳社保。

死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。根据法律规定可以得知，社保可以异地缴纳，但是需要分情况，如果是在异地社保部门缴纳当地社保，这种情况是不可以的，因为现在我国还没有实现全国联保模式。

法律主观：公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。

一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。

通过挂靠办理社保应该不属于违法，但是违反了行政处罚法的有关规定，会受到相关部门的处罚。

公司办理社保的原则是“属地原则”即公司注册地点在哪里，就在哪里购买社保。给员工缴纳社保需要看公司和员工签订的劳动合同上地点是哪里，如果是当地则购买保险需要在当地，如果是异地，则购买保险需要去异地。

1、法律主观：不合法。社会保险登记实行属地管理，开户和缴费单位应当是“用人单位”，即与劳动者建立劳动关系的用人单位。

2、法律主观：公司是不可以交异地社保的，根据相关规定，职工所在工作单位，必须要按时足额的为在职职工缴纳当地社保。

3、一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。

4、如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。

5、异地缴纳社会保险是不违法的。因为社保是全国的统筹的，不管在哪里工作都可以交社保，而且可以累计的，所以异地缴纳社保是合法的。对每个人来说，社保是以身份证为唯一识别对象的。

6、法律分析：异地缴纳社保是合法的。社保在不同的城市是不能直接进行累计的，需要进行社保转移到同一个城市之后才可以进行累计。