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劳动合同到期后还有效吗
法律主观：过了期限的劳动合同一般是无效的。如果合同到期，用人单位与劳动者应当及时续签合同或者依法终止其劳动关系；如果双方未续约，但劳动者仍继续在单位工作的，单位要依法向其支付相应的工资，并可与劳动者协商及时去续约。
法律主观：劳动合同的到期时间经用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同到期后如果双方无异议的，则继续履行还有效。但是双方当事人如果有意续约的，应当在再次用工后及时签订书面的劳动合同，确定双方的权利义务。
法律分析：劳动合同过期没有续签，劳动合同的相关条款是继续有效的，如果用人单位在超过一个月没有与劳动者续签劳动合同的，应当从第二个月开始向劳动者支付双倍工资。
劳动合同到期没续签原来的劳动合同仍然是有效的，但要建立在虽然没续签劳动合同，不过职工仍然继续在工作岗位上付出相关的劳动力，且公司对于这种状态也没有提出任何争议的，这种情况视为双方默认按照原来的劳动合同的约定继续履行。
劳动 合同到期 了不续签，到期即止。所以就是无效的，劳动合同到期，劳动者和用人单位应当按照《 劳动合同法 》协商续签劳动合同，符合签订 无固定期限劳动合同 的，应当签订无固定期限劳动合同。
劳动合同到期不续签的法律规定
劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件 续订劳动合同 ，劳动者不同意续订的情形除外。
如果员工不续签，要看具体情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
法律主观：合同到期不续签的规定主要在劳动合同法中，即除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位要向劳动者支付相应的经济补偿金。
不续签不属于违法行为，但是需要支付经济赔偿金。
若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。续订劳动合同的基本要求和订立劳动合同一样，应坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。
劳动合同到期一个月不续签算违法。自建立劳动关系之日起，超过一个月不签订劳动合同的，就属于违法行为。用人单位应当向劳动者支付双倍工资，超过一年的，视为双方签订了无固定期限劳动合同。
劳动合同到期公司不续签违法吗
劳动合同到期后公司没有续约不违法。若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿。经济补偿金标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。
如果合同到期了的话，用人单位不进行续签是不合法的。在劳动合同期限已满以后，如果用人单位要同劳动者进行解除劳动合同，同时劳动者同意的话，那么用人单位需要向劳动者进行支付经济补偿金。
合同到期之后没有继续签合同是否违法要视具体情况而定：单位与职员签署劳动合同的时候，一般都会与其约定劳动期限，在期限届满之后，双方可能会选择续签。当然也存在不续签的情形。
劳动合同到期公司不续签继续用工是违法的。按照法律规定，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。
公司跟我签的劳动合同有一约定到期自动离职有效吗?
1、劳动合同中约定这样的条款“不通知视为自动离职”，是不合法的（可依据劳动合同法第四十六条）。而且，按照《劳动合同法》规定，如果合同到期不续签，根据过期的情况，企业将要承担不同的经济赔偿。
2、合同到期，是自动跟用人单位 解除劳动关系 ，不存在自动离职这一说法。所以也不存在任何的赔偿。具体的内容我们一起来研讨一下。
3、在很多国家，这种不到十天自动离职的协议是不合法的。因为它违反了劳动法中关于员工权益和合理解雇程序的规定。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，雇主应当按照合法、合理的程序解雇员工。
劳动合同过期
劳动合同到期后可以与用人单位进行协商，协商一致后可以续签劳动合同，符合法定条件的，可以订立无固定期限劳动合同；除单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订外，解除劳动合同的，用人单位应给予经济补偿。
用人单位与劳动者的劳动合同到期后，应该在1个月内续签新的劳动合同，否则超过1个月后，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资。《劳动合同法》第44条规定：劳动合同到期视为劳动合同的终止。
劳动合同过期2个月没有续签可以辞职不干。合同到期不续签的，劳动者可以离职。如果是单位不愿意续签的，劳动者还可以获得相应的经济补偿。
劳动合同过期了怎么处理 劳动合同到期后不会自动延续，用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认，双方沟通一致后重新签订劳动合同。
合同过期了没有法律保护。如果当事人对合同附有终止期限，自终止期限到了，合同约定的权利义务就自然终止，此时合同过期了自然就没有法律效力。