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当事人选择处理涉外合同所适用的法律时应注意哪些问题
法律主观：涉外合同的当事人不仅可以商定双方的权利义务，也可以协商选择处理合同争议所适用的法律。但是法律另有规定的则不能选择适用的法律。
未选择者适用最密切联系原则。如果当事人未选择合同争议应适用的法律的，按照这一司法解释，法院应根据最密切联系原则确定合同争议适用的法律。
法律主观：首先要看 合同当事人 选择的是不是中国的法律，没有选择就不能适用。 当事人选择法律时，必须以明示的方式做出，选择的范围只能是实体法。而且，不能违反当事人所在国的基本原则和该国法律的强制规定。
在法律适用上要在尊重国家主权的基础上，相互对等地给于方便在诉讼程序上要平等地相互地给予协助和配合。
(二)关于合同关系的法律适用 关于合同关系，适用当事人协议选择的法律；如果没有选择，则适用予合同有最密切联系的国家的法律。
涉外合同的法律适用
法律主观：涉外合同纠纷法律适用是： 对于涉外合同纠纷，当事人可以协议选择适用的法律； 当事人未选择合同纠纷适用法律的，适用与该合同有最密切联系的法律。
涉外合同的法律适用原则有：意思自治原则：(1)意思自治原则即协议优先。
法律主观：我国的涉外合同之债的法律适用原则主要有允许 合同当事人 双方协议选择合同的 管辖 地及法律适用，也可以选择仲裁。当事人选择的国家法律与合同争议要有实际联系，且不违反我国的法律、 法规 。
法律分析：涉外合同应适用的法律，是《中华人民共和国涉外民事关系法律适用法》；如果其他法律有特别规定的，依照其规定；如果上述法律均没有相关规定的，适用与该涉外合同有最密切联系的法律。
劳务合同纠纷适用法律
1、劳务合同纠纷主要适用于民法和经济法，劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
2、法律主观：劳务合同因为不属于劳动合同法的调整对象。所以劳务纠纷适用的事民法的一般规定。在产生纠纷时，适用的也是民事诉讼法的有关规定，而不是适用劳动合同法的相关规定。
3、综上所述、劳务合同一般适用的是民法典的相关规定。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。
涉外合同纠纷法律适用
1、涉外合同的法律适用原则主要有：意思自治原则，协议优先。最密切联系原则，仍然以意思自治优先，并且意思自治可以突破最密切联系原则。
2、”同时，司法解释规定当事人规避我国法律、行政法规的强制性规定的行为，不发生适用外国法律的效力，该合同争议应当适用中华人民共和国法律。
3、涉外合同法律适用的首要原则是当事人意思自治这个理论是杜摩兰在16世纪时提出而在19世纪时由学者仿效合同法(自2021年1月1日起废止）上的意思自治原则命名的。
