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做试管请假算病假还是事假
1、法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、算是事假。做试管婴儿不符合病假和陪产假的规定。病假，是工人因为得病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。工人做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不能够请病假。
3、病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。
4、事假期间可以不支付劳动报酬。所以是否是病假，还是需要按医院开的证明来定。
5、也不是非因工负伤，不可以请病假。而产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。所以，做试管婴儿只能算是事假。
6、教师请事假单位可以扣除该日工资。日工资=月工资/月应出勤天数。做试管婴儿需要请事假，不能请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。
劳动法关于试管请病假
1、法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
2、法律主观：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
3、法律主观：根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第2条规定，医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得 解除劳动合同 的时限。
4、试管婴儿请假算病假吗？ 为了更好的保障广大劳动者的合法权益，其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期，就包括婚假、产假、病假等等。
我国试管婴儿法律规定
法律主观：试管婴儿受法律保护。需要注意进行试管婴儿的夫妻必须是身份明确的不孕不育患者，已婚而且符合国家计划生育政策。试管婴儿与婚生子女是一样的，都受法律保护。
法律主观：试管婴儿代孕不合法。代孕通常是指把受精卵子植入代孕妈妈子宫，由孕母替别人完成分娩过程。但是代孕母亲和代孕孩子并没有血缘上的亲子关系。我国的人类辅助生殖技术管理办法明令禁止代孕。
法律分析：试管婴儿不违法。进行试管婴儿的夫妻需要提供结婚证、身份证、准生证的合法夫妻，并且提供不孕不育的医学证明，这样的情况才是可以合法操作试管婴儿的。
我国目前对试管婴儿的法律规定即要严格遵守试管婴儿的申请程序，并且只有夫妻之间才可以申请，单身人士原则上是不得进行的，另外试管婴儿容易涉及伦理的问题，因此需要签署知情同意书应提交医学伦理委员会讨论。
试管婴儿合法。进行试管婴儿的夫妻需要提供结婚证、身份证、准生证的合法夫妻，并且提供不孕不育的医学证明，这样的情况才是可以合法操作试管婴儿的。
在我国，试管婴儿技术是最常见的辅助生殖技术之一，并且被纳入了国家医保报销范围。但其他技术如人工授精、胚胎移植等并未被纳入医保报销范围，需要自费。医保报销范围的确定是根据相关法律法规和医保基金财务状况来制定的。
员工做试管婴儿可以作为病假吗?
做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。
医院可以帮忙开证明，但不能请假。根据查询相关公开信息：但是试管婴儿不属于疾病，也不是非因工负伤，因而不可以请病假，上班族做试管移植时医院能开诊断证明帮助请假，不过不能请病假，而且准许请假需要企业审批。
而在病假工资上面，单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
做试管婴儿是可以申请请病假的，前期需要男女双方都要做身体检查，这个花费时间是比较短的，一般一天半天就可以完成。
不需要辞职。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在履行劳动合同期间，有权利享受带薪病假，其中包括接受试管婴儿治疗所需的医疗假期。
病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。
做试管婴儿请假,可以请病假吗?
做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。
法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
病假是因病请假，如果试管婴儿引起身体不适，不能上班，也可以休病假，但是必须有医院的休息假条，如果没有，按照事假处理。
做试管婴儿算病假吗
1、做试管婴儿不可以请病假。病假，是职工因为患病或者非因工负伤治疗期间的休假权利。职工做试管婴儿，不是疾病，也不是非因工负伤，不可以请病假。
2、法律主观：孕期请假属于产前检查或者产前假的，不算病假或者事假。怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
3、医院可以帮忙开证明，但不能请假。根据查询相关公开信息：但是试管婴儿不属于疾病，也不是非因工负伤，因而不可以请病假，上班族做试管移植时医院能开诊断证明帮助请假，不过不能请病假，而且准许请假需要企业审批。