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...局作出工伤认定后,是否可以自行撤销工伤认定决定书
1、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。
2、法律分析：不能，工伤认定书作出后能，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但不能主张撤销。
3、法律主观：自愿撤销工伤认定申请书是合理的，撤销的程序要按照相关规定进行。
4、法律分析： 工伤认定书是可以撤销，一是申请人主动要求撤销认定，二是行政部门认为认定不合理。
5、已认定工伤如果属于作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，当事人不服可以 申请行政复议 或者 提起行政诉讼 。
撤销工伤认定决定书
1、人社局可以撤销自己作出的工伤认定决定书。工伤认定是社会保险行政部门(当下为人社局)依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为，有权作出，就有权撤销。
2、法律主观：如果工伤认定书没有被依法撤销，工伤认定书的有效期是长期有效。当事人对工伤认定决定不服的，可以通过依法申请行政复议或者提起行政诉讼来撤销，撤销后就变为无效；如果没有被撤销，则长期有效。
3、工伤认定撤销的时间一般会控制在30天左右。
4、法律分析：撤销工伤认定决定书的条件如下：行政机关认为工伤认定决定不合理的；申请人主动要求撤销工伤认定决定书的。工伤认定决定书做出之后，可以在法定期间内申请行政复议。
撤回工伤认定申请的规定
法律主观： 工伤认定 申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。
作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。
需要撤销工伤认定书的，那么需要由用人单位或者劳动者向社会保险行政部门递交撤销工伤认定申请书，一般来说在提供证据之后，符合撤销条件的，那么就会撤销。
法律主观：工伤认定申请提交后想撤回的，可以继续向工伤认定申请机构提交申请文件，在本人自愿的情况下是可以撤回的。
法律主观：撤销工伤认定的原因有主要是：对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人（用人单位或个人）向劳动局提交撤回工伤认定的申请，从而终止劳动局的工伤认定程序。
对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请，从而终止社会保险行政部门的工伤认定程序。
撤销工伤认定的原因有哪些
1、工伤认定结论作废一般是因为以下原因： 认定手续不符合规定：如果在工伤认定过程中发现相关手续不符合规定，如证明材料不齐全或者认定程序不当等，就可能导致工伤认定结论作废。
2、工伤认定撤销依据是：《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第九条，因工伤认定申请人或者用人单位隐瞒有关情况或者提供虚假材料，导致工伤认定错误的，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。
3、工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，劳动局不主动进行工伤认定，根据意思自治原则，如果双方已经就工伤待遇事宜协商一致，可以向劳动局撤回要求认定工伤的申请。
工伤认定书作出后能否撤销申请
1、法律主观： 工伤认定 申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。
2、法律分析：不能，工伤认定书作出后能，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但不能主张撤销。
3、该部门没有判定依据，申请人可先撤销。提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；职工的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
4、作出认定决定的人社局认为认定错误的，可以自行纠正。但因为人社局已经作出行政决定，工伤职工和所在单位不能撤回申请，不服可以申请行政复议或者提起行政诉讼。