本文目录一览：
消防法对宿舍的规定在哪些条
1、(四)生产、储存、经营易燃易爆危险品的场所与居住人数较多的出租房屋设置在同一建筑物内，或者不能保持安全距离的。
2、大楼施工期间是不能住宿的。《建设工程安全生产管理条例》第二十九条规定：施工单位不得在尚未竣工的建筑物内设置员工集体宿舍。
3、宿舍所有人员必须做好用电、防火为重点的安全工作，所有住宿人员(含外聘及外来施工人员)必须严格遵守并服从hrm部的统一管理和安排。
4、学校集体宿舍反锁大门，并不属于违反消防法第 六十条 第三条规定，因为学校是安排有值班人员，如果遇到紧急情况，是可以立即打开大门的。
公司强制员工住宿公司违法吗
不合法。根据查询相关公开信息显示，公司倒闭搬走，要对员工进行经济补偿不能限时让员工撤出宿舍，违法解除劳动合同，若员工与企业解除劳动关系后，企业可以强制员工搬出员工宿舍。
如果员工离职了企业可以强制宿舍员工搬出。依据《劳动合同法》员工被单位辞退，根据不同的员工可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金。宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。
法律分析：这个需要区别对待，并且被普遍接受。流行病时期是一个特殊的时期，公司和员工应该相互协商和合作。
宿舍作为公司财产，员工以离职，那么属于非法侵占他们财务属于违法行为，情节严重可构成犯罪。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。
国家规定职工宿舍标准
根据最新的规定，2023年公务员住宿标准如下：住宿费用一线城市：单人间不超过500元/天，标准间不超过600元/天。二线城市：单人间不超过400元/天，标准间不超过500元/天。
在保证人均使用面积不小于5平方米的情况下，每间宿舍居住人数不得超过12人。
法律分析：现行法律没有规定用人单位必须提供宿舍给员工居住和使用，但如果用人单位提供宿舍给员工居住和使用，必须符合《安全生产法》等法律、法规等相关规定。
法律分析：人均居室使用面积不宜小于3平方米。 学生宿舍选址应防止噪声和各种污染源的影响。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
法律分析：《中华人民共和国劳动法》对辞工后能在宿舍待几天没有规定。
生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。另外，用人单位提供给员工的宿舍，还必须符合《消防法》的规定，达到相应的消防标准。