本文目录一览:
- 1、在法律与政策相冲突时,谁优先,为什么?
- 2、改革试点出台的政策规定与现行有关法律有冲突怎么办
- 3、行政法规与地方性法规冲突怎么解决
- 4、党的政策与法律有矛盾冲突时,该按哪个执行?
- 5、如果你所在公司的做法跟国家目前政策和法律相冲突,你会怎么处理?_百度...
在法律与政策相冲突时,谁优先,为什么?
政策和法律,当然是法律第一。依法治国,法就是指法律。而政策是依据法律而制定的,不能和法律相抵触。如果发生冲突,由发文的上级机关或者政府依法做出撤销文件(政策)处理。
教育法规与教育政策发生矛盾时,应坚持教育法优先原则。名词解释教育政策是一个政党和国家为实现一定历史时期的教育任务而制定的行动准则。
地方性法规 与 部门规章 之间冲突,先由国务院提出意见,只有在认为应当适用部门规章的情况下才需要提请全国人大常委会裁决。
改革试点出台的政策规定与现行有关法律有冲突怎么办
法律分析:不同效力等级的法律规范之间发生冲突时,下一等级的法律规范自然无效,而无须有权机关作出明确宣布。
第一,法的制定和实施要以党的政策为指导。第二,政策和法律的实施相互促进。第三,政策和法律互相制约。在制定政策时,要充分考虑到宪法和法律的有关规定;党领导国家事务的活动,要在宪法和法律的范围之内。
在工作实践中间政策与法律法规发生冲突的时候,应该以法律为主,因为政策是法律的延伸,在执行中如果发现了一些偏差,肯定是以法律作为主要依据,而政策应该是作为第二效力的。
政策和法律,当然是法律第一。依法治国,法就是指法律。而政策是依据法律而制定的,不能和法律相抵触。如果发生冲突,由发文的上级机关或者政府依法做出撤销文件(政策)处理。
行政法规与地方性法规冲突怎么解决
行政法规与地方性法规冲突怎么解决 根据,《中华人民共和国立法法》 第七十九条 法律的效力高于行政法规、地方性法规、规章。 行政法规的效力高于地方性法规、规章。
尚未制定法律、行政法规,且属于地方性事务的,地方性法规可以设定本法第九条第二项、第三项的行政强制措施。
第九十四条 法律之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由全国人民代表大会常务委员会裁决。行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由国务院裁决。
法律分析:在国家制定的法律或者行政法规生效后,地方性法规同法律或者行政法规相抵触的规定无效,制定机关应当及时予以修改或者废止。从理论上说,地方法规和国家法规冲突时,上位法优先与下位法。
法律分析:全国人大常委会有权撤销与宪法、法律、行政法规相抵触的地方性法规;若是省级人大常委会制定或批准的地方性法规,那么根据第三项,本省级人大也有权撤销“不适当”的地方性法规。
党的政策与法律有矛盾冲突时,该按哪个执行?
政策和法律,当然是法律第一。依法治国,法就是指法律。而政策是依据法律而制定的,不能和法律相抵触。如果发生冲突,由发文的上级机关或者政府依法做出撤销文件(政策)处理。
从法律角度讲当然是法律了,但是政策没有违反法律通常是优先适用的。
在工作实践中间政策与法律法规发生冲突的时候,应该以法律为主,因为政策是法律的延伸,在执行中如果发现了一些偏差,肯定是以法律作为主要依据,而政策应该是作为第二效力的。
下位法服从上位法,如有冲突,以上位法为准,这个是《立法法》里的规定,当然到现在也没有一个案例真正执行过。下位政策服从上位政策,没有任何一个法律规章解释有过这个规定,只不过是个潜规则而已,没有明文规定。
当两者出现问题时适当地调整,像这种矛盾是难以避免的。就像发展科技一样,具有双面性。政策与法律出现矛盾——因先考虑政策,政策是惠及广大群众利益的。法律必然是有漏洞的,是有不足的,需要完善和调整的。
如果有两个部委共同就某个职能事项需要制定规章的,则提请国务院制定行政法规或者联合制定规章。省政府则可以根据上位法的规定,根据本地区的特点,制定地方规章。
如果你所在公司的做法跟国家目前政策和法律相冲突,你会怎么处理?_百度...
1、应以劳动法为准。根据《中华人民共和国立法法》第八十七条至第九十条的规定,法律的效力高于公司的规章制度。
2、第一,我会跟领导沟通这个制度的不合理之处。如果公司出现了不合理的制度,我会向我的直属上级提出自己的看法,希望领导能够帮我解决问题。我不会一言不发,默默接受。
3、法律与条例相冲突怎么处理 不同效力等级的法律规范之间发生冲突时,下一等级的法律规范自然无效,而无须有权机关作出明确宣布。