本文目录一览：
- 1、工伤赔偿协议签定后又申请劳动仲裁那协议还有效吗
- 2、工伤赔偿劳动仲裁调解好还是裁决好
- 3、工伤赔偿调解书
- 4、工伤死亡赔偿协议书经律师调解有一方不执行怎么办?
- 5、工伤调解书签了,能否申请仲裁
- 6、工伤员工签订调解协议后,可否反悔
工伤赔偿协议签定后又申请劳动仲裁那协议还有效吗
1、调解书送达了的，已经发生法律效力，不能反悔；没有送达的，协议无效，仲裁庭会依法作出裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十二条 仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。
2、法律主观：一般发生工伤，没做到 工伤认定 的话， 申请劳动仲裁 是没有法律依据要求赔偿的。
3、您好，签订了工伤赔偿协议，只要在赔偿待遇不低于法定标准和不损害工伤职工权益的情形下，是具有法律效力的。
4、工伤赔偿协商后反悔，可以去申请仲裁吗？可以。 在用人单位的劳动管理过程中，用人单位是处于强势地位的，如果在本企业的职工发生工伤致残致亡的情况下，不依法及时支付工伤待遇。
5、赔偿工伤待遇有仲裁时效，为期一年，在工伤事故发生后一年内申请劳动仲裁都有效。如果超过时效也不要紧，职工可以直接发起民事诉讼，通过法院判决，要求单位承担工伤保险赔偿。
6、不过，这时候职工反悔钱不够，是否可以 申请劳动仲裁 ，要先确定工伤赔偿协议的效力。
工伤赔偿劳动仲裁调解好还是裁决好
1、法律主观：工伤赔偿协议经仲裁调解后如果达成调解书，且经双方当事人签收的，有效；如果调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，则无效，仲裁庭应当及时作出裁决。
2、劳动仲裁中的调解和裁决各有好处。调解的好处是程序简单、双方的自主权较大、解决争议比较快速等；而仲裁的好处是程序规范、当事人更容易遵守仲裁裁决等。
3、法律分析：劳动仲裁调解期一般为15天，仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
4、劳动仲裁调解好还是裁决好需要根据争议的具体情况而定。仲裁，是指将争议提交给争议之外中立的第三方，由其对当事人的纠纷居中调解，并作出裁断的行为。根据适用对象不同，仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。
5、法律分析：劳动仲裁调解好还是裁决好视争议的具体情况而定，能解决的首先选择调解，这样程序是没有那么复杂。调解和仲裁判决各有利弊。调解只要双方达成调解协议签字确认即刻生效，解决劳动争议时效快。
6、调解的好处就是时间短成本低一些，但是你必须知道基本的赔偿补偿标准，不然可能会吃亏。裁决和判决一样，你的命运在别人手上，可能结果与你的预期差距很大，可能还没有调解得到的结果好，所以裁决有法律风险。
工伤赔偿调解书
1、工伤 赔偿调解书协议 甲方：乙方： 身份证 号：住所地： 住所地：法定代表人： 身份证号： 甲方系乙方职工，于 年 月日在乙方车间因工作原因不慎受伤。
2、交警主持调解，这种比较常见，事故后双方愿意协商，争议不大的，涉及 伤残 的一般交警是不给调解的，交警主持双方调解，达成协议的直接在事故认定书上达成调解方案。
3、法律主观：工伤保险赔偿和人身损害赔偿，两者虽然基于同一事实，但存在于两个不同的法律关系之中，互不排斥。侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关。
4、(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
5、属于正常流程，可能涉及相关费用问题，具体向社保局核实，要看医疗费报销情况。
工伤死亡赔偿协议书经律师调解有一方不执行怎么办?
当事人对调解达成的协议应当履行；不愿调解、调解不成或者反悔的，可以向人民法院起诉。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。 调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
双方私下达成调解协议，一方不履行协议的，可以就该协议向人民法院提起诉讼。根据民事诉讼法第九十七条规定，经调解达成协议的，人民法院应当制作调解书。调解书应当写明诉讼请求、案件事实和调解结果。
如果工伤判决书下来了，但老板不执行，可以采取的方法有：与老板协商。可以与老板进行沟通，了解对方的意见和原因，并争取达成共识。可以提供相关的证据和法律条款，让老板了解自己的合法权益；向劳动监察部门投诉。
但也有例外，可以不通过向人民法院起诉，而直接进入执行程序。例外一，因拖欠工伤医疗费达成调解协议，用人单位在协议约定的履行期限内不履行的，劳动者持调解书直接向人民法院申请支付令。
工伤调解书签了,能否申请仲裁
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由 劳动争议仲裁 委员会记入笔录，并告知对方当事人法律客观：《中华人民共和国 仲裁法 》第五十一条，仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。
和单位就工伤赔偿达成协议之后还能申请仲裁吗 可以。
当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后未经仲裁审查确认且不履行的，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤员工签订调解协议后,可否反悔
1、法律主观：签了 工伤 赔偿“私了协议”能反悔吗 私了协议具有法律效力， 但是反悔有前提。 我国《 劳动法 》第77条规定：用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、 仲裁 ，也可以协商解决。
2、情况大致有三种： 工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。
3、签订了工伤赔偿私了协议一般不允许反悔。签订协议后没有反悔期，依法成立的协议受法律保护，双方的当事人需要依照协议中的约定履行协议上的内容，不能轻易不履行或是违约。
4、法律主观：签了工伤赔偿协议后可以后悔吗 如果协议符合 法律法规 并且是双方自愿平等，那么就不能反悔。
5、可以反悔的。调解达成协议后，调解书送达时，当事人一方或者双方拒绝接受调解书的，表明当事人对调解达成的协议反悔了，在这种情况下，人民法院应当及时判决。