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学校法定节假日调休合法吗
1、不可以。法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间，学校没有权利更改国家的法定节假日，不可调休，所以不可以。
2、根据以上的法律规定，我们可以得出结论：法定节假日加班是不合法的。因为法定节假日是国家规定的休息日，员工应当放假，不得安排工作。如果确实需要安排工作，则必须要按照规定向员工支付加班工资，并在规定期限内安排补休。
3、法律主观：法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日 工资 的三倍。
4、如果用人单位未能按照法律规定安排调休，就属于违法行为，需要承担相关的法律责任，例如被指令纠正、限期改正、处以罚款或被追究刑事责任等情形。
法定节假日学校必须放假吗
律师解析 国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
法定假日学校不放假是违法的，可向当地教育行政部门、教育厅举报，您也可以通过电话或电子邮件向教育局报告。也可以向教育局办公室投诉，由办公室将问题转交给负责处理的相关部门。
不违法，大学会按照教育部门的规定执行。但属于违规。大学无权在法定节假日不放假。大学生属于国家公民，《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。学生可以向当地教育主管机构投诉。
大学无权在法定节假日不放假。大学生属于国家公民，《全国年节及纪念日放假办法》里规定的法定节假日适于一切公民，包括学生。
法律主观：国庆节属于法定节假日，应该放假，学校不放假的行为明显与国家的有关规定相违背，是属于违规行为但不属于违法行为。如果不喜欢学校的这种行为可以向当地的教育部门进行投诉。
国家法定节假日学校不放假违法吗
不违法。我国《劳动法》中说明，学生不属于劳动者，不收法定节假日的法律调整，国家法定节假日学校不放假不违法。
法律分析：国家法定节假日学校不放假违规。国家法定节假日是全体公民放假的节日，学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
律师解析 国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。 学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。
