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违反保密协议可追究什么责任
1、违反保密协议的法律后果：民事责任，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。行政责任，工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处以一万元以上，二十万元以下的罚款。
2、违反保密协议可追究产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
3、，刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国 刑法 规定了 侵犯商业秘密罪 。
4、员工违反保密协议，泄露公司商业秘密的，要承担以下的责任：(1)、民事责任，泄露商业秘密造成公司损失的，要承担赔偿的责任。(2)、行政处罚责任。
5、法律主观：违反保密协议的法律责任：造成用人单位损失的，承担赔偿责任；工商行政管理机关有权依法责令停止违法行为，并可以根据情节处罚款；构成侵犯商业秘密罪的当事人，依法承担刑事责任；其他。
员工违反保密协议怎么处理
如果员工违反了保密协议，用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的违约责任。
法律主观：员工违反 保密协议 的后果，是可能要承担以下法律责任： 1 民事责任 ，公司可以要求员工赔偿因违约或侵权给公司造成的损失。
如果是员工与用人单位之间因为保密协议书产生的纠纷，属于劳动仲裁范围，应先申请劳动仲裁，对仲裁不服才能去法院起诉。
劳动者违反保密协议给用人单位造成损失的应当赔偿 用人单位的损失，违反保密协议可能产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。劳动者承担刑事责任的仍然要赔偿用人单位的经济损失。
员工的保密义务主要有哪些,违反保密义务的法律责任
1、法律主观：员工的保密义务包括，保守用人单位的商业秘密和与 知识产权 相关的保密事项； 不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人。
2、公司员工应履行的保密责任和义务包括：不泄露秘密、不留存秘密资料、不公开秘密信息、不在公共环境提及秘密、不非法获取秘密。不泄露秘密 不泄露党和国家秘密、商业秘密、工作秘密及内部资料。
3、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责，不泄露公司的保密信息，如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息。
4、刑事责任。对于违反保密协议造成严重后果的当事人，我国刑法规定了侵犯商业秘密罪。
5、员工的保密义务有：严格遵守公司规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责；不得以任何形式将公司的商业秘密泄露给公司以外的任何其他人；如果公司承诺不泄露属于他人的保密信息，员工也不得泄露该保密信息等等。
6、法律分析：劳动者违反劳动合同或保密协议中约定的保密事项的，应当承担违约责任。违约责任的形式包括违约金和损失赔偿两种。
保密协议违约责任
1、承担违约责任的方式可以是实际履行、支付违约金、赔偿损失等。如果员工违反了保密协议，用人单位可以要求员工实际履行保密协议中约定的保密义务。如果保密协议中约定有违约金，用人单位可以要求员工依约支付违约金。
2、法律主观：保密协议违约责任的约定是：可以通过订立违约金条款的形式约定。事先规定一方不履行保密义务的时候，应当承担的违约责任。违约责任的承担方式可以是支付违约金，造成损失的，可以要求赔偿损失。
3、违反保密协议可追究产生三种责任，民事责任、行政责任和刑事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
4、离职员工违反保密协议要承担的法律责任有哪些民事责任：违反保密协议首先要承担的是民事责任 民事责任又可以分为违约责任和侵权责任。雇员违反保密协议很可能同时侵犯了用人单位的商业秘密，给用人单位造成了实际损失。
5、若劳动者违反保密协议约定，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。