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企业改制时的职工配股问题是否有规定
您好！国有企业改制后，员工持股总比例不超过20%。
厂里不让已退休职工入股可能是出于以股权激励的方式来激励现有员工，更好的创造企业价值。有关哪些人员可以配股在改制过程中会有涉及，如果改制文件有已退休员工不参股的规定，公司不让已退休职工参股并无违法。
当时是没有“股份”的，因为股份是资本主义的东西。如果集体企业在现代企业制度出台后，出具的股权证，就可以认定为股份。这是在集体企业清产核资中规定的，问题是，很多小企业都未作这个，因此，法律不认可这些股份。
进一步规范企业管理层持股、投资行为，妥善解决职工持股、投资存在的问题。二是规范操作，强化管理。
属于。根据《中华人民共和国公司法》规定，职工持股制度，指公司职工持有其所在公司的部分股份，并据此参与企业管理，所分配的股份属于个人资产，因此1998年企业改制职工配股后属于职工个人资产。
配股资格指什么?
1、配股资格线是指在保证在证券市场再融资的上市公司质量，使有限的资源流向绩优的上市公司。
2、配股是上市公司因发展需要，向原股东进一步发行新股票，从而筹集资金的行为。上市公司通过配股的方式增发股票，意味着是打算从全体股东手上获得融资，这里的全体股东，就是持有该公司股票的所有投资者。
3、配股是股票发行的一种形式，它赋予企业现有股东对新发股票的优先取舍权。这种方式可以保护现有股东合法的优先购买权。
4、配股是指向原股票股东按其持股比例、以低于市价的某一特定价格配售一定数量新发行股票的融资行为。
5、必须在股权登记日前持有股票，并登记在册。例：某股票配股，股权登记日为2017年8月14日，则你必须在2017年8月14日收市时持有该公司股票，才有配股资格。
6、什么是配股 配股是上市公司根据公司发展的需要，依据有关规定和相应程序，旨在向原股东进一步发行新股、筹集资金的行为。按照惯例，公司配股时新股的认购权按照原有股权比例在原股东之间分配，即原股东拥有优先认购权。
员工配股扣税标准
持股1个月至1年的，税负为10%；持股1个月以内的，税负为20%。因此，个人投资者持股时间越长，其股息红利所得个人所得税的税负就越低。持有时间计算 从买入到卖出的时间计算，除息日前1年买入，除息日卖出，免征个税。
股份制企业在分配股息、红利时，以股票形式向股东个人支付应得的股息、红利，应按利息、股息、红利征收20%个人所得税。分红：公司制定出每只股票分多少现金的方案，而后按投资者持有的股票把现金打到每位持股人的账户里。
如果股东是自然人，根据 新中华人民共和国个人所得税法 第三条 个人所得税的税率：（1）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）。
上市公司配股的条件有什么
1、上市公司配股的条件是上市公司配股除了应满足增发股票的一般条件，还应当符合以下条件：拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%。控股股东应当在“股东大会召开前”公开承诺认配股份的数量。采用代销方式发行。
2、配股资格指上市公司按股东所持股份数以特价分配认股 (即配股)应具备的条件。
3、上市公司配股的条件有：距前一次发行股票的时间间隔不少于12个月；公司连续两年盈利；近三年无重大违法行为；上市公司配股的其他法定条件。
4、配股是公开发行股票的一种方式，是指上市公司对原股东进行再融资的方式。除满足增发新股的一般条件外，上市公司配股还应满足以下条件：配股前配股数量不得超过股本总额的30%。