包工包料是什么法律关系（包工包料属于什么纠纷）

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1、劳务合同是合法的。法律允许用人单位与劳动者建立劳动关系或劳务关系。劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议，劳务提供人向接受人提供劳务活动，接受人向提供人支付劳动报酬的合同。

2、”从这一规定可以看出劳务分包合同不属于工程转包，劳务分包合同合法有效。法院认定劳务合同与分包合同的区别在于：在同样具备资质的情况下，包工不包料是劳务合同，包工包料是分包合同。

3、法律主观：劳务外包是不合法的。劳动外包是指企业对外包员工不进行直接管理，而是由员工自行安排确定其工作形式和工作时间，是不行的。有资质的企业可以依法派遣劳动者，但是一般不能将劳务外包。

4、不可以。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》显示，劳务分包资质只可以承接单纯劳务分包工程，不可以包工包料。

5、法律主观：不违法。但在实际操作中，在签订劳务外包合同方面，企业应该注意以下事项：合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。

包工包料是什么法律关系（包工包料属于什么纠纷）

由建筑工人所在单位承担赔偿责任，应当认定为工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

法律主观：如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。用人单位应当订立。

这个问题需要看双方在合作之前所订下的条款和合作方式来认定法律关系。

包工包料没主体资格，出了工伤，雇主和包工头一般承担连带赔偿责任。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

农村建房没有合同摔伤人由承接建房的包工头承担责任，赔偿医疗费和误工费。依据现行法律法规规定个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。所以当工人摔伤后由建房的包工头承担责任。

如果是工程全价承包（包工包料），就是多少钱发给承包方完全负责，在法律上属于合同关系，出了这种工伤事故，发包方可以不承担责任，应当由包工头负完全责任。如果是只包工不包料，那么，在法律上就属于雇佣关系。

一样可以申报工伤，建立的属于雇佣关系，用人单位一样需要承担责任的。

工人受伤了，不管有没有签署合同，包工头都应该对其进行赔偿。法律分析根据相关法律条例规定，双方协商，协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

法律分析：没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。

没合同装修受伤由雇主负责。使没有装修合同明确其中的责任，但是委托装修的屋主还是需要赔偿的。在这种情况下，因为装修工人实际提供了装修服务，双方就形成了事实雇佣关系。

其次，劳务分包合同的性质属于建设工程施工合同。

由于劳务合同的承包人是企业，构成的是企业之间的法律关系。因此，劳务合同不是劳动合同，不归《劳动法》调整。

劳务分包合同有效。第7条规定：“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反法律规定为由请求确认无效的，不予支持。

1、法律主观：包工不包料工伤，一般是由雇主负责。根据法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。

2、工程承包出去后，如果工人受伤了，应当由雇主负责责任，因雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主是指雇请被雇佣者（劳工）的实体或者个人，雇佣者通过支付薪水以交换劳动者所付出的劳动。

3、小包工头乎御的工人受伤雇主负责。承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。

4、关于包工头工人受伤谁负责包工头工人受伤由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。

5、法律分析：一般应由包工头负责，如包工头没有施工资质，雇佣方应承担连带责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

6、法律主观：包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。

法律主观：包工包料属于承揽合同，通常状况下承揽合同是包工，但是不包料的。至于具体是否包工包料，应当根据合同双方当事人签订的内容为准，因此关于包工包料问题可以协商来确定，这不影响承揽合同的定性。

包工包料属于承揽合同。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

法律规定包工包料属于承揽合同，因为承担合同主要在《民法典》当中明确的规定，承揽人按照定作人的要求完成相关的工作并且交付工作成果，所以双方当事人。因此从性质上来说应该是包工包料。