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公司电脑使用三年坏了怎么赔偿
法律分析：看是否故意损坏。故意搞坏的，需全额赔偿，因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。
一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。
先定损，然后定责任，损失数乘以责任比例就是赔偿数额。这不包括可能出现的所谓罚款。
那要看公司有没有这方面的制度了。正常情况下是不需要赔的，毕竟属于办公用品，而且是有折旧和易损坏的物品，都是有使用周期的，坏了也是很正常的。
以下是常见的笔记本电脑赔偿方式：保险公司索赔：如果您的笔记本电脑被保险公司覆盖了，您可以通过向保险公司提交索赔来获得赔偿。这种方法可能需要一些时间和文件的准备，但它是比较稳妥的方法之一。
公司电脑损坏员工赔偿吗
法律分析： 一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。
所以一般情况下可以主动和公司协商，只要不是刻意摔的，大多都不需要赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第八百九十七条 保管期内，因保管人保管不善造成保管物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。
一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。
免予赔偿，原价（或修复价）赔偿。公司电脑用三年坏了，属正常损坏，要及时报修，经办公室审查，可以免予赔偿，由于管理或操作不当造成的损坏，按原价（或修复价）赔偿。
公司电脑坏了要不要员工赔
1、法律分析：看是否故意损坏。故意搞坏的，需全额赔偿，因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。
2、一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。
3、法律分析：公司电脑摔坏了是否需要赔偿取决于在摔坏过程中当事人是否有重大过失，按照相关法律规定保管期内，保管物品损坏，无偿保管人只要能证明自己没有故意或者重大过失的，是不承担赔偿责任的。
4、应当适度赔偿，所谓不小心，就是无严格遵守安全操作规程，存在过失，赔偿的额度要依据损失大小和过失程度确定，通常是损失的一部分，且每月从薪水中扣除的额度不超出薪水的20%并剩余薪水不低于当地最低薪水。
5、如果电脑没坏，就不用了。即使不使用它们，也会出现问题。一般不是人为打破或者故意打破，公司还是不会追究员工责任的。这样小气的公司还是很少见的。员工电脑坏了肯定是公司的责任。公司想要的是你按时完成工作的结果。
公司电脑摔坏了需要赔偿么
1、一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。
2、法律分析： 一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。
3、法律分析：自然损坏当然不用你赔，但是人为的损坏道理上你有赔偿的责任的。除了本本，其他公司的东西若是因为使用保管人刻意损坏，都须付赔偿责任的。
4、法律分析：看是否故意损坏。故意搞坏的，需全额赔偿，因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。
5、法律分析：需要赔偿，损坏他人财物，按损坏的财财物的实际价值赔偿受害人相应数额的金钱。而财产的实际价值按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。也就是需要请鉴定机构对财产进行鉴定。
公司电脑丢失赔偿金额标准
赔偿笔记本的实际价值。公司配的苹果笔记本丢了是属于财产损害的，而财产损害赔偿采用折价赔偿的方式，折价赔偿应当以受损坏的财产的实际价值来赔偿。
法律分析：公司相关制度没有明确表示赔偿多少，只能按照折旧价格赔偿，按现在的市场价赔偿。
可以采用排除法，看丢电脑的那段时间，有哪些人到了公司。之后可以选择报警，让警察介入处理盗窃的行为。电脑损坏按什么赔偿 一般而言，故意毁坏公私财物数额较大或者情节严重的，才构成刑法第275条故意毁坏财物罪。
损坏赔偿，视情节轻重和认识态度，按修复费用的200%、100%、80%、50%计价赔偿。
把公司电脑弄坏了需要赔偿吗
法律分析： 一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。
故意搞坏的，需全额赔偿。因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。
员工把公司设备弄坏，不需要原价赔偿，如果劳动者无过错或者非重大过失，则不需要赔偿。劳动者在工厂中上班即使遭遇赔偿，赔偿金额也不得超过劳动者当月工资的20%。
法律分析：故意搞坏的，需全额赔偿；因工作使用不当造成损坏的，赔偿现值的20%。赔偿金额扣除每月不得超出工资的20%。
法律分析：公司电脑摔坏了是否需要赔偿取决于在摔坏过程中当事人是否有重大过失，按照相关法律规定保管期内，保管物品损坏，无偿保管人只要能证明自己没有故意或者重大过失的，是不承担赔偿责任的。
一般在企业中自然损耗的电脑是不需要员工赔偿的，如果是企业为员工专门配的指定电脑，那么需要双方签订赔偿的协议和电脑的相关归属问题，这样才能有效的保护双方的合法权益。