本文目录一览：
- 1、被老板骗去替人顶罪,怎么办?要受到哪些法律处分?
- 2、给公司造成损失被辞退有经济补偿吗
- 3、...法人代表又是他儿子。我们举报了劳动监察,他想为他儿子顶罪,不...
- 4、我替公司坐牢四年,监外执行的那种,我可以要求赔偿多少钱?
被老板骗去替人顶罪,怎么办?要受到哪些法律处分?
1、打110或到当地派出所报警，身份证被人冒用。
2、向公司登记机关投诉。向公安机关报警。到法院起诉。一旦个人身份信息被冒用进行工商登记后，若被冒用身份设立的公司存在违法行为或涉及民事诉讼，则被冒用人将面临被列入失信被执行人名单，甚至涉及刑事案件等法律风险。
3、如果价格协商不好，只有办理退货。对方不协商价格，也不同意退货，只有以诈骗向对方所在地报警。
4、伪造、变造的居民身份证和骗领的居民身份证，由公安机关予以收缴。
5、您好，如果有证明您的被骗的，您可以举证，否则有一定的麻烦，再看您是否持股，如果公司欠款不换，您作为股东需要在欠款范围内负连带责任。如果只是单纯的作为法人，今后很多公司清算、解散和注销等，需要找到您处理。
给公司造成损失被辞退有经济补偿吗
1、给公司造成损失被辞退没有经济补偿。如果员工给公司造成巨大损失，公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
2、员工给公司造成损失辞退不需要补偿。员工给公司造成损失的属于用人单位可以进行过失性辞退的情形，此时因为解除劳动合同主要是因为员工给公司造成损失所致，因此公司不需要为此支付补偿金。
3、给公司造成损失被辞退有经济补偿吗 给公司造成损失被辞退一般是没有经济补偿的，劳动者视为造成公司损失，如果是故意或者重大过失，应当承担赔偿责任。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
4、如果员工给公司造成巨大损失，公司有权辞退并且不予补偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
5、法律主观：公司如果是无过错性辞退员工的，需要给补偿；如果是违法辞退员工的，需要按经济补偿标准的二倍来给予赔偿金；如果是因员工具有严重的过错而辞退员工的，则不需要给补偿或者赔偿。
6、员工工作失误被辞退，是否有补偿需要根据具体情况分析： 员工工作失误，如果属于严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，单位有权辞退，并且无需支付经济补偿。
...法人代表又是他儿子。我们举报了劳动监察,他想为他儿子顶罪,不...
1、这个问题需要在法官前面摆道理，看最后法官相信谁的。没结婚给人生孩子本来就是你的错，对方也不存在什么出轨的问题，打你的话，你可以跑，也可以报警。
2、第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
3、现住一般公民不能进行公民代理了，你可以到当事人所在的社区开推荐信嘛！《中华人民共和国民事诉讼法》第五十八条 当事人、法定代理人可以委托一至二人作为诉讼代理人。
4、而是别的心理障碍性。我想你应该单独找他谈谈。当然一定要一个人。他关窗户说明他不想人知道这件事情。你可以约他出来。在晚上的时候。也可以喝点洒什么。在一个安静的氯气里。说说最近的事情。
我替公司坐牢四年,监外执行的那种,我可以要求赔偿多少钱?
1、另外，如果员工是因为自己的违法犯罪行为而坐牢，公司一般不需要承担赔偿责任。但是，如果员工的违法犯罪行为与公司有关，如公司的经营管理不当导致员工违法犯罪，公司可能需要承担相应的赔偿责任。
2、向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
3、其主张不符合法律规定，属于不合法的主张，法律不予支持。所以，从法律上来讲，公司也没有进行补偿或赔偿的法律义务。
4、法律主观：监外执行 需要交 罚金 ，罚金的多少法律没有具体的规定，需要按照当地的公安机关的要求办理。监外执行，罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。
5、指望公司对你进行赔偿，只能说你想得挺美的。 无论你有没有劳动合同，用人单位都有权按照《劳动合同法》第39条规定和劳动者解除劳动合同，用人单位不需要支付经济补偿金，足额支付劳动者工作期间的工资。
6、被判刑即触犯了刑法，用人单位可以依法解除劳动合同，不需要支付经济补偿。法不容情，不管是否知情，只要违法都会受伤法律制裁。获罪判刑的职工，企业是不会给予任何赔偿的。